Repositorio Institucional USAT



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Title: Sistema inteligente para mejorar la toma de decisiones en el proceso de selección de personal docente universitario utilizando estadística multivariante
Alternative Titles: Smart to improve decision making in the selection process of university faculty system using multivariate statistical
Authors: Olivos V., César L.
Keywords: Sistemas multiagente
Benchmarking
Toma de decisiones
Selección del personal
Publisher: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Issue Date: Dec-2013
Bibliographic citation: Olivos, C. (2013). Sistema inteligente para mejorar la toma de decisiones en el proceso de selección de personal docente universitario utilizando estadística multivariante. Flumen, 6(2), 3-11. Recuperado de http://repositorio.usat.edu.pe/handle/usat/100
URI: http://repositorio.usat.edu.pe/handle/usat/100
Abstract: El presente tema de investigación aplicado en la Facultad de Ingeniería de la USAT, brindará respuestas acordes a los requerimientos solicitados. Se observa en lo que se refiere al proceso de selección de personal docente, que los problemas se presentan debido a que el proceso es manual, dándose la situación de agotamiento y de trabajo tedioso en el personal. Se justifica el presente trabajo debido a que la propuesta permitirá lograr una reducción en los tiempos empleados, así mismo los costos de inversión a realizar son bajos comparados con los beneficios que obtendrá la institución, científicamente justificable debido a la propuesta innovadora que contribuye con un sistema inteligente, presenta datos en tiempo real que sirven de alternativas para poder así dar soporte en la toma de decisiones para aprobar o no el contrato de un nuevo docente, sistémicamente es importante porque se tendrá un enfoque holístico y multidisciplinario.
Abstract : This theme applied research in the Faculty of Engineering of the USAT will provide responses according to the requirements requested. Observed in regard to the selection of teachers, the problems arise because the process is manual, giving the situation of exhaustion and tedious work on staff. The present work is justified because the proposal will achieve a reduction in the time employees, also investment costs to make are low compared to the benefits you will get the institution, scientifically justifiable due to the innovative approach that contributes to a system intelligent, presents real-time data that serve as alternatives to and support in making decisions to approve or not the contract of a new teacher is systemically important because a holistic, multidisciplinary approach will be taken.
Included in: Flumen (dic. 2013), Vol. 6. nº. 2, pp. 3-11
Source: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
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Appears in Collections:Flumen Vol. 06. nº. 2 (dic. 2013)

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