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Título : Factores críticos del desempeño en el personal de la Asociación Súmate Voluntariado de Chiclayo, 2015
Autor(es): Pérez Acosta, Susetty Veronica Lizet
Asesor: Amorós Rodríguez, Eduardo Martín
Materias: Compromiso
Trabajo en equipo
Trabajadores
Condiciones de trabajo
Chiclayo (Lambayeque)
Editorial : Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Fecha de publicación : 2016
Cita bibliográfica: Perez, S. V. (2016). Factores críticos del desempeño en el personal de la Asociación Súmate Voluntariado de Chiclayo, 2015 (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú). Recuperada de
URI : http://tesis.usat.edu.pe/handle/usat/761
http://repositorio.usat.edu.pe/handle/usat/1184
Resumen/Abstract : El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar los factores críticos que influyen en el desempeño del personal de la Asociación Súmate Voluntariado en la ciudad de Chiclayo. Los resultados se obtuvieron a partir de la realización de focus group y entrevistas de profundidad. Se analizaron mediante los indicadores ETHOS de responsabilidad social empresarial con el objetivo de construir, a través de la creación de un espacio multistakelholder de cambio de experiencias y aprendizaje, a fin de maximizar su uso como herramienta de gestión para el diagnóstico, compuesto por dos aspectos: Valores, transparencia y gobierno corporativo y público interno. Se pudo identificar los errores que se han tenido en el desarrollo de la temporada y qué medidas se deben tomar en cuenta. Después de realizado el análisis, se puede concluir que los factores que intervienen en el desempeño son regidos por la falta de motivación, el compromiso, el tiempo que disponen para desarrollar las diferentes actividades y por último la falta de conocimiento de la misión y visión de la asociación.
Fuente: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo - USAT
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Aparece en las colecciones: Escuela de Administración de Empresas

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