Montero Flores, Carlos EduardoPanta Ramirez, Karla Edith2025-09-232025-09-232025Panta Ramirez, K. E. (2025). Condiciones laborales y su influencia en la productividad de los colaboradores de tres empresas de productos hidrobiológicos, Sechura 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU008756http://hdl.handle.net/20.500.12423/9112El presente trabajo fue desarrollado con el propósito de establecer influencia entre las condiciones laborales y la productividad de los colaboradores en tres empresas de productos hidrobiológicos, 2023. Se empleó un enfoque de investigación cuantitativo, de tipo básico, nivel explicativo, diseño no experimental y corte transversal; así pues, para el estudio de investigación se tomó en cuenta la población integrada por los trabajadores de las tres empresas que brindan productos hidrobiológicos en Sechura. Asimismo, se emplearon dos instrumentos de recopilación de datos, se utilizó el cuestionario de Benavides y Merino (2016), para medir la primera variable y para la segunda con el instrumento de Robbins y Jugde (2013); en las cuales se midieron a través de una escala ordinal, cuyos rangos iban desde “totalmente de acuerdo” hasta “en desacuerdo”. Los hallazgos del estudio evidencian que existe una influencia significativa entre las variables analizadas. En este sentido, se observa que unas buenas o altas condiciones laborales se reflejan positivamente en la productividad de los empleados dentro de las empresas evaluadas.This study was developed to establish the influence between working conditions and employee productivity at three hydrobiological product companies in 2023. A quantitative research approach was used, with a basic explanatory level, a nonexperimental design, and a cross-sectional approach. Thus, the research study considered the population comprised of workers from the three companies that provide hydrobiological products in Sechura. Two data collection instruments were used: the Benavides and Merino (2016) questionnaire to measure the first variable, and the Robbins and Jugde (2013) instrument for the second. Both variables were measured using an ordinal scale ranging from "strongly agree" to "disagree." The study's findings show a significant influence between the variables analyzed. In this sense, it is observed that good or high working conditions positively reflect on employee productivity within the companies evaluated.application/pdfspahttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Condiciones laboralesProductividadEmpresas pesquerasWorking conditionsProductivityFishing enterpriseshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00