Espinoza Escobar, Javier HildebrandoFuentes Alarcon, Rosa Cecilia2020-12-162020-12-162020Fuentes, R. C. (2020). Fusión empresarial y derechos laborales con contenido económico (Tesis de licenciatura). Recuperada de URLRTU002727http://hdl.handle.net/20.500.12423/2865En la presente investigación se desarrolla la protección de los derechos laborales con contenido económico y el derecho a la información de los trabajadores que son traspasados a consecuencia del proceso de fusión. Del análisis realizado se muestra que los trabajadores traspasados se encuentran desprotegidos frente a la fusión respecto a sus derechos laborales con contenido económico y el derecho a la información. Se concluye proponiendo modificaciones en la Ley General de Sociedades peruana con la finalidad de proteger el derecho a la libertad de información de los trabajadores; y, se aconseja como mecanismo jurídico- empresarial al convenio tripartito.application/pdfspahttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Derecho laboralTrabajadoresFusión de empresasSociedades comercialeshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01