Suarez Santa Cruz, FernandoNazario Carnero, Jimmy Joel2025-01-062025-01-062024Nazario Carnero, J. J. (2024). Estilos de liderazgo en trabajadores de una empresa del sector alimentario Chiclayo 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU007737http://hdl.handle.net/20.500.12423/8072En la actualidad las organizaciones crecen y van en aumento, así como las capacidades de los trabajadores dentro de ellas; es por ello que el abordaje de los estilos liderazgo es un tema muy relevante para las empresas no solo a nivel nacional, sino también a nivel internacional; ya que en todos los puestos de trabajo dentro de una organización es un requisito primordial el saber liderar, sin importar la responsabilidad ni el cargo que asuman; es así que, esta investigación tuvo como objetivo general, determinar los estilos de liderazgo en trabajadores de una empresa del sector alimentario en Chiclayo 2023 y como objetivos específicos, identificar los estilos de liderazgo según el puesto de trabajo en trabajadores de una empresa del sector alimentario en Chiclayo 2023 e identificar los estilos de liderazgo según sexo en trabajadores de una empresa del sector alimentario en Chiclayo 2023; en el cual se realizó un estudio de tipo descriptivo, no experimental; con una población de 48 trabajadores entre 18 y 48 años de una empresa de la cuidad de Chiclayo, utilizándose la Escala de Liderazgo Organizacional (ELO); los resultados mostraron que los puestos de barista part time y barista Full time y trainer tienen un estilo de liderazgo emotivo dócil, y el puesto de gerencial un estilo racional; se concluye que los trabajadores de una empresa del sector alimentario en la cuidad de Chiclayo, tienen estilos de liderazgo Emotivo libre y estilo de liderazgo Emotivo Dócil.Currently, organizations are growing and increasing, as well as the capabilities of workers within them; that is why the approach of leadership styles is a very relevant issue for companies not only nationally, but also internationally; since in all jobs within an organization it is a prerequisite to know how to lead, regardless of the responsibility or the position they assume; Thus, the general objective of this research was to determine the leadership styles in workers of a company in the food sector in Chiclayo 2023 and the specific objectives were to identify the leadership styles according to the job position in workers of a company in the food sector in Chiclayo 2023 and to identify the leadership styles according to sex in workers of a company in the food sector in Chiclayo 2023; in which a descriptive, non-experimental study was conducted with a population of 48 workers between 18 and 48 years of a company in the city of Chiclayo, using the Organizational Leadership Scale (OLS); the results showed that the positions of part-time barista and Full time barista and trainer have a docile emotional leadership style, and the management position a rational style; it is concluded that the workers of a food company in the city of Chiclayo, have leadership styles Emotive free and Emotive leadership style Docile.application/pdfspahttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoSector AlimentarioComportamiento Organizacionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00