Portilla Capuñay, Liliana MilagrosBonilla Arriola, Harold Jeffry2026-02-022026-02-022025Bonilla, H. (2025). Las habilidades profesionales y su relación con el involucramiento laboral del personal administrativo en una municipalidad, Chiclayo 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio Institucional USAT. https://hdl.handle.net/20.500.12423/9814RTU009353https://hdl.handle.net/20.500.12423/9814Se conoce actualmente la importancia de fortalecer el éxito de las entidades del sector público y el personal cumple un rol esencial porque impulsa el logro de metas. Por tal razón, se planteó como objetivo general determinar la relación entre las habilidades profesionales y el involucramiento laboral del personal administrativo en una municipalidad, Chiclayo 2023. Se utilizó una metodología basada en el enfoque cuantitativo, de nivel correlacional tipo básica con un diseño no experimental transversal. Además, la muestra estuvo conformada por 120 colaboradores del sector público quienes participaron de un cuestionario estructurado. En cuanto al procedimiento de encuesta fue virtual y para el procesamiento se utilizó el Excel y SPSSV25. En el resultado principal se demostró la relación significativa y positiva entre los constructos, por lo tanto, se concluye que, el personal demostrará un mayor desenvolvimiento en la entidad a medida que refuerce sus habilidades contribuyendo a las metas y resultados favorables de la empresa.The importance of strengthening the success of public sector entities is now known, and staff play an essential role because they drive the achievement of goals. For this reason, the general objective was to determine the relationship between professional skills and work involvement of administrative staff in a municipality, Chiclayo 2023. A methodology based on the quantitative approach was used, at a basic correlational level with a non-experimental design. cross. In addition, the sample was made up of 120 public sector employees who participated in a structured questionnaire. Regarding the survey procedure, it was virtual and Excel and SPSSV25 were used for processing. In the main result, the significant and positive relationship between the constructs was demonstrated, therefore, it is concluded that the personnel will demonstrate greater development in the entity as they reinforce their skills, contributing to the goals and favorable results of the company.application/pdfspahttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Habilidades profesionalesInvolucramiento laboralSector públicoProfessional skillsWork engagementPublic sectorhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04