Repositorio Institucional USAT
Envíos recientes
Influencia de las variables de la firma en la estructura de capital de las empresas peruanas (2007–2019)
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2023) Valderrama Salazar, Eveline Susana; Leon De La Cruz, Carlos Alberto
En esta investigación se dio respuesta a la interrogante de cuál es la influencia de las variables de la firma en la estructura de capital de las empresas peruanas durante 2007-2019. Esta interrogante surge de la problemática actual en los mercados financieros, acerca de cómo las empresas deciden su estructura de capital, donde no está clara si es que existe una combinación óptima entre sus recursos propios y la deuda maximice su valor, ni qué variables influyen más en su comportamiento. El objetivo principal, es determinar la influencia de las variables de la firma en la estructura de capital de las empresas peruanas durante 2007-2019. Para probar la hipótesis de qué variables de la firma son más influyentes, se realizaron regresiones con datos panel, de efectos fijos, usando el programa STATA. Para el estudio se calcularon ratios con datos que se encuentran en los estados financieros de las empresas en estudio que fueron descargados de la Bolsa de Valores de Lima (BVL). Los resultados muestran que las variables rentabilidad (relación negativa), tangibilidad (relación negativa), tamaño (relación positiva), tasa de crecimiento (relación positiva) influyen significativamente en la estructura de capital.
Publicado
Trabajo infantil y su influencia en la asistencia escolar en los niños y adolescentes de 5 a 17 años en Perú para el año 2022
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Flores Villegas, Cesia Xiomara; Rojas Gonzales, Nelly Cecilia
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la influencia del trabajo infantil en la asistencia escolar en los niños y adolescentes de 5 a 17 años en Perú. A partir de la encuesta de condiciones de vida y pobreza-ENAHO de 2022, se estima un modelo logit en el que la probabilidad de que niños y adolescentes que asisten a la escuela, están explicadas por el trabajo infantil, tipo de trabajo realizado por los menores, las características de los menores de edad, área geográfica a donde pertenecen, el gasto que tienen en escolaridad, por último, si se encuentran o no en situación de pobreza. Los resultados indican que existe una relación inversa entre la asistencia escolar y el trabajo infantil y que, al aumentar las horas trabajadas por los niños, su probabilidad de asistir a clase disminuye. Así como también se demuestra que este fenómeno es más persistente en los adolescentes, esto debido a que la edad muestra también una relación negativa, es decir que a medida que aumenta la edad dejaran de asistir a la escuela y por último se encontró que si el menor pertenece a la zona rural su inasistencia aumenta. Por lo tanto, se demuestra que existe todavía un porcentaje de niños y adolescentes que se insertan al mercado laboral y que tienen menos probabilidades de estudiar.
Publicado
Estrategias de diseño urbano territorial para el manejo de límites de la ciudad en la zona este de Ferreñafe
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Chumacero Williss, Kazandra Lisbeth; Jiménez Zuloeta, Cesar Fernando
El crecimiento urbano desordenado en la zona este de la ciudad de Ferreñafe ha generado una ocupación progresiva del suelo agrícola, configurando un límite urbano difuso que compromete la sostenibilidad territorial y la calidad de vida de los habitantes. La presente investigación, de tipo aplicada, con enfoque cualitativo y nivel descriptivo, propone estrategias de diseño urbano territorial orientadas al manejo de los límites urbanos mediante la integración de criterios funcionales, ambientales y sociales. La metodología se estructura en tres fases: diagnóstico territorial, análisis de casos análogos y formulación de criterios estratégicos. Los resultados evidencian una expansión urbana sobre áreas agrícolas, una débil conectividad vial y la ausencia de espacios públicos estructurantes, elementos que han contribuido a la fragmentación urbano-rural. A partir del análisis de referentes nacionales e internacionales, se plantean estrategias que promueven la delimitación territorial, la implementación de infraestructura verde, la preservación de suelos agrícolas y la participación ciudadana en la planificación. En consecuencia, se propone una visión de desarrollo urbano sostenible basada en la compacidad, la integración y la resiliencia del territorio, que permita consolidar una transición equilibrada entre lo urbano y lo rural en Ferreñafe.
Publicado
Resistencia al cambio organizacional en empresas de actividades veterinarias en Chiclayo 2024
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Cespedes Bonilla, Stephany; García Toro, Carlos Daniel
El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de resistencia al cambio organizacional en empresas de actividades veterinarias en la ciudad de Chiclayo durante el año 2024, describiendo además las características sociodemográficas de los colaboradores, así como los niveles de resistencia efectiva, cognitiva y conductual. Se adoptó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, transversal y de alcance descriptivo. La muestra estuvo compuesta por 210 colaboradores de 30 empresas veterinarias seleccionadas mediante muestreo por conveniencia. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado con escala Likert validado por expertos y aplicado tanto de forma presencial como virtual. Los resultados evidenciaron que el 42% de los participantes presentó un nivel medio de resistencia al cambio organizacional, seguido de un 31% con nivel bajo y un 27% con nivel alto. A nivel de dimensiones, se encontró un predominio del nivel medio en la resistencia efectiva (39%), cognitiva (42%) y conductual (39%), lo cual sugiere una actitud parcialmente receptiva hacia el cambio, aunque persistieron dudas, temores y comportamientos que limitaron su aceptación plena. A nivel sociodemográfico se destacó una fuerza laboral joven (36.7% entre 20-30 años), ligeramente femenina (51.9%), y con un nivel educativo considerable (43.3% con estudios universitarios o de posgrado). Se concluye que existe una base favorable para gestionar el cambio organizacional mediante estrategias que incluyan comunicación efectiva, liderazgo participativo y formación continua.
Publicado
Estrategias para la supervivencia de la empresa después de la pandemia COVID-19: casos restaurantes chiclayanos
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Rioja Carranza, Miguel Angel; Cruz Pupuche, Linda Marita
La pandemia del COVID-19 fue un hecho que afectó negativamente a la economía a nivel mundial, haciendo que miles de empresas colapsen hasta el punto de quebrar. Por tal motivo es importante saber que hicieron las empresas para enfrentar esta situación de crisis y lograr la supervivencia. El presente estudio tiene como objetivo analizar las estrategias con mayor impacto que utilizaron los restaurantes de Chiclayo para lograr la supervivencia durante la pandemia del COVID-19. La investigación tuvo un enfoque cualitativo, tipo aplicada y nivel descriptivo, abarcando el diseño de estudio de caso. La unidad de análisis estuvo conformada por 12 participantes quienes fueron los gerentes de los restaurantes. El instrumento aplicado fue una entrevista presencial semiestructurada de 19 preguntas, se tuvo la aprobación para realizar la grabación por medio de un dispositivo móvil y el procesamiento de datos se organizó mediante un análisis lógico en Microsoft Excel según las categorías identificadas. Finalmente se evidenció que las estrategias con mayor efectividad fueron el trabajo mediante delivery y el uso del marketing a través de redes sociales, considerando necesario para afrontar esta situación de crisis aprovechar las oportunidades del entorno, contar con un líder, con comunicación bilateral, con trabajo en equipo y con respaldo económico; y para articular estos elementos fue determinante la salud, la unión familiar y disponer de un equipo de trabajo capacitado.
Publicado