Examinando por Autor "Chayan Llenque, Rosaura Milagritos"

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Riesgos psicosociales en colaboradores de una empresa de servicios de estiba de la ciudad de Chiclayo, 2023
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2024) Chayan Llenque, Rosaura Milagritos; Chayan Llenque, Rosaura Milagritos; Sánchez Morales, Lisbeth Cinthia Nohelia
Los riesgos psicosociales son peripecias propias del entorno laboral, producen que la cultura organizacional de las empresas se vea afectada, trayendo consigo efectos negativos en la salud física, mental y social de los colaboradores. Por ello, el objetivo general de esta investigación es determinar los niveles de factores de riesgos psicosociales en los colaboradores de una empresa de servicios de estiba, como objetivos específicos, se tiene el identificar los niveles de factores de riesgo psicosociales según sexo y función, así como identificar los niveles de factores de riesgos psicosociales según etapa de vida de los mismos. La investigación se realizó en 100 trabajadores de una empresa de servicios de estiba mediante el Cuestionario de Riesgos psicosociales diseñado por Silva y validado por Pando et. al. (2016). Asimismo, el diseño de la investigación corresponde a un estudio no experimental de tipo descriptivo. Como resultado se obtuvo que un 47% de los participantes se ubican en un nivel medio de riesgo psicosocial. Con respecto al sexo, el 51% de mujeres se encuentra en un nivel alto de riesgo psicosocial, por otro lado, se observó que, según la función laboral, el 52% de estibadores y el 52% de conductores se encuentran en un nivel alto de riesgo psicosocial. Según la etapa de vida, se observa que la el 45.8 % de la población perteneciente a la adultez temprana presenta riesgo psicosocial medio. Se concluye que la variable se presenta particularmente en diversas empresas, pues es afectada por diversos factores. Palabras clave: Riesgos psicosociales, organización, colaboradores.
Riesgos psicosociales en el trabajo, una revisión teórica
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2023) Chayan Llenque, Rosaura Milagritos; Chayan Llenque, Rosaura Milagritos; Cortez Vidal, Marilia Sibele
La presente investigación tuvo como objetivos describir los riesgos psicosociales en el trabajo; así como según sexo y según edad. Respecto a la metodología, el diseño obedeció a un enfoque cualitativo, no experimental, de tipo teórica narrativa. Se consideraron estudios sobre la presencia de riesgos psicosociales en el trabajo, así como estudios según sexo y edad, tomándose en cuenta un rango que fue desde los 21 a 51 años separados en dos a tres grupos según el autor. Por otro lado, en cuanto a los resultados obtenidos, según el sexo de los colaboradores se encontró que ambos están expuestos a riesgos psicosociales, sin embargo, se denota una diferencia en los resultados, pues no siempre los varones son los más afectados ni son los que reciben menos apoyo social y las mujeres no son el género que suele ir en búsqueda de soporte. De acuerdo con la edad, también se encontraron diferencias entre los estudios, es necesario precisar, que no se ha tomado en cuenta las características individuales de los trabajadores y tampoco las características según la etapa de desarrollo en la que se encuentran. Por consecuente, la presencia de riesgos psicosociales en el trabajo, tienen mayor incidencia en las exigencias psicológicas, además se toma en cuenta, el área de trabajo, función que cumplen, cargo de responsabilidad, e incluso los factores químicos y ambientales que pueden intervenir en el desempeño de los colaboradores.