Examinando por Autor "Chumacero Hernandez, Diana Laura"

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COVID-19 y factores de estrés laboral en profesionales de enfermería del segundo nivel de atención Lambayeque, 2022
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2023) Chumacero Hernandez, Diana Laura; Chumacero Hernandez, Diana Laura; Lazaro Alcantara, Elaine
El objetivo de la investigación fue determinar los factores de estrés laboral en profesionales de enfermería del segundo nivel de atención al COVID-19 Lambayeque, 2022. La metodología propuesta para el estudio fue cuantitativa-descriptiva con un diseño transversal; presenta una muestra de 80 enfermeras, con un muestreo no probabilística. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario “Escala de Estrés en Enfermeras” con un alfa de Cronbach de 0.92. El procesamiento de los datos fue a través del programa estadístico SPSS V.25. Con respecto a los resultados se muestra que en la población de manera general predomina el estrés laboral medio (57.5%). En las dimensiones, el ambiente físico predomina el estrés laboral medio 58.8%, el ambiente psicológico se encuentra dividido equitativamente entre el estrés laboral bajo y medio, 50% respectivamente; y el ambiente social predomino el estrés laboral bajo (96.3%). Los profesionales de enfermería durante el COVID-19, presenta en gran mayoría niveles medios y bajos de estrés. Dentro de los factores identificados el ambiente físico se relaciona directamente con el estrés laboral seguido del ambiente psicológico y social. Los profesionales de enfermería durante el COVID-19, presenta en gran mayoría niveles medios y bajos de estrés; dado que la puntuación del cuestionario dado a esta población oscilaba entre los (0-33) y (34-64) respectivamente a los niveles.
Estrés en el personal de enfermería de cuidados intensivos neonatales
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2023) Chumacero Hernandez, Diana Laura; Chumacero Hernandez, Diana Laura; Zapata Rueda, Aurora Violeta
Objetivo: Caracterizar el estrés en el personal de enfermería de las unidades de cuidados intensivos neonatales llevada a cabo en abril de 2021 Metodología: su búsqueda se realizó a través de distintas fuentes como el buscador Google Académico, bases de datos Scielo, Redalyc, ProQuest, PubMed y centros especializados de información como BVS Enfermería. Se utilizó un lenguaje que incluía palabras claves, sinónimos y términos Decs, conjugados con el operador boleano “AND”. En la búsqueda de tipo básica el enunciado usado fue “Estrés de enfermeras en cuidados intensivos neonatales” , y en la avanzada: “enfermería AND estrés”, “enfermería AND cuidados intensivos neonatales”, “nursing AND intensive neonatal care”, “cuidados neonatal intensivos AND Enfermagem”. Principales resultados: Luego de realizar la validación de los estudios según el tipo de metodología, se obtuvieron como resultado 15 estudios, los cuales se clasificaron según el tipo de estudio, idioma y categorías identificadas, que fueron: Estrés y factores psicosociales, Causas del estrés y manifestaciones psicológicas y psicosomáticas, Agotamiento laboral, Satisfacción y estrés, Manejo del estrés. Conclusión: El estrés es un problema de salud que afecta a su gran mayoría a trabajadores de salud, encontrando así al personal de enfermería, en este caso de Unidad de Cuidados Intensivos neonatales (UCIN), pues al estar al cuidado de neonatos con diversas complicaciones de salud genera en el personal, ansiedad y estrés.