Examinando por Autor "Chuquimarca Garcia, Yaira Rosa"

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    Falsedad en los currículums y sus consecuencias. Caso de empresas inmobiliarias Chiclayo, 2024
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Chuquimarca Garcia, Yaira Rosa; Chuquimarca Garcia, Yaira Rosa; Bances Anteparra, Julio Mario
    Esta investigación tiene como propósito describir la percepción de los reclutadores sobre los currículums con información falsa y sus consecuencias en empresas inmobiliarias de Chiclayo. La metodología empleada tiene un enfoque cualitativo y se llevó a cabo mediante la técnica de entrevista. Como unidad de análisis, se seleccionó a los encargados de reclutamiento y selección de seis empresas inmobiliarias con diferente cantidad de trabajadores. Estas organizaciones se clasificaron como micro y pequeñas empresas según su número de trabajadores. Los resultados encontrados muestran que los reclutadores perciben que quienes incluyen información falsa en sus currículums suelen ser los más jóvenes, especialmente los recién egresados, debido a su falta de experiencia. Además, los reclutadores muestran cierta empatía hacia los candidatos, tratando de comprender su situación y brindándoles la oportunidad de continuar con el proceso de selección. Sin embargo, son conscientes de que contratar a una persona que no cumpla con el perfil del puesto puede generar diversas consecuencias a largo plazo dentro de la organización.