Examinando por Autor "Flores Diaz, Sabrina Alessandra"

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Selección de personal y rendimiento laboral en los trabajadores de una hiperbodega en la provincia de Ferreñafe, 2022
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2026) Flores Diaz, Sabrina Alessandra; Valle Temoche, Cora Elizabeth
Actualmente, las empresas priorizan la captación de talento bajo la premisa de asegurar su competitividad; sin embargo, la efectividad de estos procesos puede variar según el contexto organizacional. Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la variable de selección de personal y rendimiento laboral en los trabajadores de una hiperbodega en la provincia de Ferreñafe. La investigación siguió un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y tipo descriptivo-correlacional. La muestra final constó de 96 trabajadores. Los resultados indicaron que el 37.5% percibe un nivel medio en el proceso de selección, mientras que el 44.8% muestra un rendimiento laboral bueno. A nivel inferencial, no se encontró relación significativa entre la selección de personal y el rendimiento laboral general (rho=.080;p>.05). Asimismo, se descartó cualquier correlación significativa con las dimensiones de rendimiento en la tarea, contexto y comportamientos contraproducentes. Se concluye que, en este contexto específico, el proceso de selección no actúa como un predictor determinante del rendimiento de los colaboradores, sugiriendo que otros factores internos o externos tienen mayor impacto en la productividad del personal.