Examinando por Autor "Gelacio Lizana, Dany Jhamir"

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    El efecto del clima ético en el work engagement de los colaboradores de un banco en la Macro Región II Trujillo
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2024) Gelacio Lizana, Dany Jhamir; Gelacio Lizana, Dany Jhamir; Bances Anteparra, Julio Mario
    A medida que las organizaciones evolucionan, también lo hacen las personas que se encuentran dentro de ellas, aunque no al mismo paso que se esperara, se puede encontrar hoy muchas situaciones que requieren seguir investigándose dentro del campo de los recursos humanos; es por ese motivo que el estudio presentó como objetivo determinar el efecto del clima ético y work engagement de los colaboradores de un banco en la región II Trujillo. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo y diseño no experimental, se aplicaron 100 encuestas a los colaboradores de la agencia bancaria y se obtuvo como principal resultado que el nivel del clima ético se basa en el cumplimiento estricto de la normativa de la institución bancaria, las pautas y normas son claras y todos los trabajadores tienen muy en cuenta el sentido de lo correcto o lo incorrecto; sobre el work engagement, el colaborador siente la suficiente energía para dedicar tiempo a su empleo y sus responsabilidades, esto por la alta carga de trabajo que se tiene y por el número de horas que pasa dentro de la organización; finalmente, el hallazgo general ha mostrado que la variable clima ético con la variable work engagement, tiene un efecto positivo.