Examinando por Autor "Llontop Montoya, Amelia Stepany"

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    Evaluación percibida del entorno laboral por enfermeros hospitalarios de Chiclayo, 2025
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2026) Llontop Montoya, Amelia Stepany; Lazaro Alcantara, Elaine
    El entorno laboral comprende las condiciones físicas, emocionales y organizacionales en las que los profesionales de la salud desempeñan sus funciones. Un entorno positivo promueve el bienestar, la motivación y la calidad del cuidado; en cambio, un entorno negativo incrementa el estrés, los conflictos y la rotación del personal. Objetivo: Explorar, analizar y discutir las percepciones del personal de enfermería hospitalaria sobre su entorno laboral en Chiclayo, 2025. Materiales y Métodos: Se desarrolló un estudio cualitativo de tipo exploratorio en Hospital Regional Docente Las Mercedes de Chiclayo. Participaron 13 enfermeros con más de tres años de experiencia profesional, seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. El tamaño muestral se definió por saturación y redundancia. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas, validadas por juicio de expertos y sometidas a prueba piloto. El análisis de los datos se realizó mediante análisis de contenido temático asistido por software Atlas Ti 25. Resultados: Los participantes reportaron condiciones laborales desfavorables, caracterizadas por sobrecarga asistencial, déficit de personal, escasez de recursos e infraestructura inadecuada. Asimismo, señalaron escasa participación en la toma de decisiones, oportunidades limitadas de capacitación, liderazgo autoritario y baja valoración profesional. Estas condiciones impactan negativamente en el bienestar físico, emocional y motivacional del personal de enfermería. Conclusiones: Los hallazgos evidencian la necesidad urgente de mejorar el entorno laboral, garantizando condiciones equitativas, seguras y motivadoras. Un ambiente favorable no solo promueve la salud ocupacional del personal, sino también optimiza la calidad del cuidado brindado. Se recomienda implementar políticas institucionales orientadas al fortalecimiento del clima organizacional y la gestión del talento humano ene l ámbito hospitalario.