Examinando por Autor "Pozada Calderon, Maria Fernanda"

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    Intención de rotación y factores sociodemográficos en colaboradores de una empresa de Chiclayo, 2023
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Pozada Calderon, Maria Fernanda; Tacanga Montes, Jessica Katiuska
    La intención de rotación, es el deseo de un colaborador de abandonar su organización, Si este deseo de deserción laboral se mantiene se genera la rotación de personal. Ante ello el presente estudio tuvo como objetivo general determinar la intención de rotación de colaboradores en una empresa de telecomunicaciones; de igual manera como objetivos específicos se buscó conocer la intención de rotación según factores sociodemográficos como, edad, sexo, estado civil, grado de instrucción, puesto de trabajo, tamaño de familia y religión. El Presente estudio fue de tipo descriptivo, así mismo se hizo uso de un instrumento para medir los factores de la intención de rotación el cual fue desarrollado por Torres (2016) como también una ficha sociodemográfica, estas herramientas fueron administradas a 67 colaboradores. Evidenciando que los colaboradores poseen una intención de rotación de nivel medio y sus factores sociodemográficos más resaltantes son el sexo y el puesto de trabajo.