Examinando por Autor "Ramos Burga, Lucas Alexzander"

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Decreto legislativo 728: riesgos y consecuencias ante su Incumplimiento
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2023) Ramos Burga, Lucas Alexzander; Ramos Burga, Lucas Alexzander; Carranza Torres, Maribel
El Decreto Legislativo 728 es un régimen que asegura que a todos los empleados tengan acceso a un trabajo que los proteja del desempleo. Además, la ineficacia de las leyes laborales que protegen a los empleados y/o la falta de contabilización o reconocimiento de los beneficios laborales que exige la ley. Tanto el empleado y el empleador sufren pérdidas ya que nadie puede acceder completamente en su totalidad a los beneficios que le corresponden a cada uno cuando no son reconocidos. Por lo tanto, el artículo de revisión tiene como propósito que las empresas atiendan los riesgos laborales que están asociados al incumplimiento del Decreto, con apoyo de los diferentes artículos de investigación. Finalmente, una buena matriz de riesgo es muy de importante, dado que permite clasificar y medir los riesgos operacionales que puede estar cometiendo las empresas a lo largo de años. La metodología del presente artículo se ejecutó con la recopilación y revisión de artículos científicos, revistas y de documentos encontrados en páginas como Alicia Concytec, Scielo, Google Académico, Dialnet, Redalyc, con el objetivo de determinar los riesgos y consecuencias ante el incumplimiento del Decreto Legislativo.
Riesgos laborales por incumplimiento del Dec. Leg. 728 en el proceso de recursos humanos y su efecto en la rentabilidad de la empresa industrial Arrocito S.A.C. 2021-2022
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2024) Ramos Burga, Lucas Alexzander; Ramos Burga, Lucas Alexzander; Beltran Portilla, Flor de Maria
Fue propósito de investigación determinar los riesgos laborales en el proceso de recursos humanos y el efecto en la rentabilidad de la empresa industrial Arrocito S.A.C. El objetivo principal planteado fue determinar los riesgos laborales en el proceso de recursos humanos y su efecto en la rentabilidad 2021-2022. Dado ello, el tipo de investigación fue aplicada porque al obtener la información necesaria se presentó ante los gerentes para poder mejorar en este aspecto y su enfoque fue cuantitativo, ya que con los resultados alcanzados se han determinado el efecto en la rentabilidad de la empresa Arrocito S.A.C. Además, se realizó una guía de entrevista para obtener información acerca de los procesos que se realizan dentro del área de recursos humanos y una ficha documental para los cálculos de los riesgos que se ha expuesto la empresa y el análisis de la rentabilidad para dichos años. Se concluye que en el proceso de reclutación y selección del personal, se encontraron riesgos desde lo improbable hasta catastróficos. Por lo cual, la empresa tuvo un impacto negativo en su rentabilidad al momento de cuantificar dichos riegos.