Examinando por Autor "Saavedra Benavides, Ronal"

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Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Centro Médico C Roldan S.A.C. - San Martín - 2023
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2024) Saavedra Benavides, Ronal; Saavedra Benavides, Ronal; Cuadra Morales, Valicha
Este informe de tesis estuvo enfocado a determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Centro Médico C Roldan S.A.C. - San Martín – 2023. En cuanto a los componente metodológicos, se destaca que en el estudio se prevaleció un enfoque cuantitativo, fue de tipo básica y consideró un diseño no experimental-transversal con alcance correlacional, considerando como muestra a 100 colaboradores, asimismo a fin de llevar a cabo la recopilación de datos se consideró pertinente recurrir a la aplicación del cuestionario. En resumen de los resultados obtenidos se demostró que estadísticamente existe relación significativa entre las variables al obtenerse un valor p(0.000) y un valor rho(0,515). Llegando a concluir que se contrastó la hipótesis general, al demostrarse que la gestión por competencias se relaciona significativamente con el desempeño laboral, lo cual indica que para lograr un mayor desempeño en los colaboradores la gerencia debe gestionar de manera correcta las competencias de los mismos, pues el identificar las habilidades que pueden desarrollar los colaboradores durante el cumplimiento diario de sus deberes laborales se transforma en un factor predominante que contribuye a tomar medidas decisorias de manera razonable inviable para cumplir eficazmente las metas organizacionales.