Propuesta de un Plan SST para reducir los riesgos laborales durante el mantenimiento de equipos médicos de alta complejidad

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo proponer un plan SST en la empresa GRUPO EMPRESARIAL HEVASUD S.A.C., con el fin de reducir riesgos laborales durante el mantenimiento de equipos médicos de alta complejidad en el Hospital Regional Lambayeque. A través del análisis documental, observación y encuesta, se elaboró la línea base de la matriz IPERC para la identificación y control de riesgos laborales. Como resultado se obtuvo que un 36% de accidentes se da por mala manipulación de equipos, 41.67% accidentes por efecto de mano de obra sin capacitación previa, 30% por desorden en el medio ambiente de trabajo, y un 36% por malas prácticas. Como consecuencia de no contar con un Plan SST, la empresa afrontó un déficit económico anual promedio de S/ 30,775.92 entre el 2014 – 2022 a causa de penalidades y gastos por compensación a los trabajadores que sufrieron accidentes laborales. Se implementó un plan SST que permitió reducir los riesgos iniciales de importante y moderado, a niveles tolerables y triviales. Para la implementación del Plan SST se estimó una inversión de S/. 111, 277.95 siendo 50% asumido con recurso propio y el resto por inversión externa, obteniéndose un VANE de S/ 61,858.09 y una TIRE de 44.84%, teniendo como resultado un beneficio/Costo de 1.02, mientras que el índice de rentabilidad resultó 1.10, lo que indica que la inversión realizada es rentable a largo plazo con un retorno al cabo de 2.09 años.

The objective of this research was to propose an OSH plan in the company GRUPO EMPRESARIAL HEVASUD S.A.C., in order to reduce occupational risks during the maintenance of highly complex medical equipment in the Lambayeque Regional Hospital. Through documentary analysis, observation and survey, the baseline of the IPERC matrix for the identification and control of occupational risks was developed. As a result, 36% of accidents are due to poor handling of equipment, 41.67% to accidents caused by untrained labor, 30% to disorder in the work environment, and 36% to bad practices. As a consequence of not having an OSH Plan, the company faced an average annual economic deficit of S/ 30,775.92 between 2014 - 2022 due to penalties and compensation expenses for workers who suffered occupational accidents. An OSH plan was implemented that reduced the initial risks from significant and moderate to tolerable and trivial levels. For the implementation of the OSH Plan an investment of S/. 111,277.95 was estimated, 50% of which was assumed with own resources and the rest by external investment, obtaining an NPV of S/. 61,858.09 and an EIRR of 44.84%, resulting in a benefit/cost of 1.02, while the profitability index was 1.10, which indicates that the investment made is profitable in the long term with a return after 2.09 years.