Modificación del artículo 49 de la ley n°29973 a fin de acrecentar la cuota de empleo de las personas discapacitadas

Abstract

El objetivo principal de la presente investigación se basa en Proponer una modificación del artículo 49 de la Ley N.º 29973 que fortalezca el derecho al trabajo de las personas con discapacidad mediante el incremento y efectividad de las cuotas laborales obligatorias. Basándose en fuentes estadísticas que señalan el altísimo porcentaje de desempleo de este sector vulnerable. Se desarrollo bajo el método interpretativo, pues se analizó la normativa nacional e internacional para corroborar la realidad de la cuota de empleo en las diversas sociedades y en nuestro propio país. Llegando a obtener como resultado la propuesta de modificación del mencionado artículo, en el cual se plantea el aumento de la misma, teniendo en cuenta la característica de obligatoriedad con la que cuenta, se reduciría de manera significativa el alto índice de desempleo de las personas con discapacidad.

The main objective of this research is based on implementing an amendment to the employment quota for people with disabilities, established in Article 49 of the General Law for Persons with Disabilities. This is based on statistical sources that indicate the extremely high unemployment rate within this vulnerable sector. The research was conducted using an interpretative method, as it analyzed both national and international regulations to verify the reality of employment quotas in various societies, including our own country. The result of this research is the proposal to modify the mentioned article, which suggests an increase in the quota, taking into account its mandatory nature, with the aim of significantly reducing the high unemployment rate among people with disabilities.