Examinando por Autor "Caicay Villegas, Ibeth Brenda"

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Atractivo de la marca empleadora e intención de postulación de profesionales en salud a un hospital privado en Chiclayo, 2024
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Caicay Villegas, Ibeth Brenda; Caicay Villegas, Ibeth Brenda; Ubillus Ubillus, Luis Alberto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el atractivo de la marca empleadora y la intención de postulación de profesionales en salud a un hospital privado en Chiclayo, 2024. Asimismo, se estableció la relación entre las dimensiones del valor del interés, valor social, valor económico, valor del desarrollo y valor de la cooperación, y su impacto en la intención de postulación. El estudio utilizó una metodología cuantitativa, con diseño no experimental y un nivel correlacional, aplicando encuestas a una muestra de 150 profesionales de la salud. Los resultados revelaron que el atractivo de la marca empleadora se relaciona positivamente con la intención de postulación (rho=.570, p=.001), destacándose especialmente el valor del desarrollo, que presentó una correlación positiva moderada (rho=.531, p=.001), y el valor social (rho =.511, p=.001), ambos factores decisivos en la decisión de postularse. Por otro lado, el valor económico presentó una correlación positiva baja, lo que significa que aunque la compensación es relevante, otros aspectos como el entorno colaborativo y las oportunidades de crecimiento profesional son más determinantes. Se concluye que existe relación significativa entre atractivo de la marca empleadora e intención de postulación de profesionales en salud a un hospital privado en Chiclayo.