Examinando por Autor "Chavarry Abad, Nayely Belen"

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    Evitación al éxito en trabajadores de una institución pública de Lambayeque, 2022
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Chavarry Abad, Nayely Belen; Chavarry Abad, Nayely Belen; Prada Chapoñan, Rony Edinson
    La evitación al éxito es una dimensión de la motivación al fracaso, esta sugiere la reducción de niveles de las capacidades en las personas con el fin de evitar, inconscientemente, obtener éxito en una situación que les provoque ansiedad o incomodidad. La evitación al éxito se presenta en el área laboral debido a la competitividad que demandan las empresas, llegando a formar parte de los factores que atribuyen al desempeño laboral de los trabajadores. El objetivo de la investigación fue determinar los niveles de evitación al éxito en trabajadores de una empresa pública de Lambayeque. Se trabajó por medio de un diseño no experimental de tipo descriptivo, contando con una muestra no probabilística de tipo intencional de 100 trabajadores con edades de entre los 21 y 65 años (M= 34, DE= 14.4), de los cuales el 47% de ellos fueron varones. Para ello se utilizó la Escala de Evitación al Éxito de Espinoza (E.E.E.) encontrando un predominio del nivel medio de la variable. Se concluye que el actuar de los trabajadores es orientado por la evaluación social y la confianza que tengan ante sus competencias.