Examinando por Autor "Culquicondor Delgado, Rosmery"

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    El principio de predictibilidad judicial y el reconocimiento del carácter remunerativo de la bonificación extraordinaria por productividad en los trabajadores cesados de la SBS, Lima 2017-2020
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Culquicondor Delgado, Rosmery; Culquicondor Delgado, Rosmery; Silva Peralta, Ricardo Vicente
    La investigación estuvo dirigida a estudiar la falta de aplicabilidad del principio de predictibilidad judicial, pues se ha logrado evidenciar que en el sistema de justicia peruano, no sea aplica o se toma en consideración las decisiones emitidas por la Corte Suprema, ocasionando de esta manera que el sistema de justicia no brinde una correcta seguridad jurídica y peor aún una ineficiente celeridad procesal, es por ello que el estudio lleva como título “El Principio de Predictibilidad Judicial y el Reconocimiento del Carácter Remunerativo de la Bonificación Extraordinaria por Productividad en los Trabajadores Cesados de la Superintendencia de Banca Seguros y AFP - SBS, Lima 2017-2020”, para ello se formuló como objetivo general, proponer criterios jurisdiccionales en base al principio de predictibilidad judicial, en los casos sobre reconocimiento del carácter remunerativo de la bonificación extraordinaria por productividad en los trabajadores de la SBS, cabe mencionar que se tuvo como estructura metodológica, el tipo cualitativa documental, teórica y bibliográfica, la cual permitió profundizar eficientemente en el problema investigado, es por ello que se logró concluir que conforme al objetivo general, se pueden proponer criterios jurisdiccionales, basados en el principio de predictibilidad judicial, que la bonificación extraordinaria es de naturaleza remunerativa. Esta bonificación se otorga a los trabajadores como resultado del servicio o desempeño productivo que ha contribuido eficientemente a los fines y objetivos de la institución. Además, cumple con la característica de regularidad en el pago, ya que, aunque se la califique como extraordinaria, sí se otorga de manera regular y predecible, y forma parte integral de la compensación económica del trabajador. Por último, esta bonificación es remunerativa porque el trabajador la percibe de manera similar a su salario regular, pudiendo disponer de ella para sus gastos y necesidades. Por lo tanto, en relación a los expedientes judiciales de los trabajadores de la SBS u cualquier otra institución, las decisiones judiciales deben tener en cuenta estos criterios desarrollados y la aplicabilidad del principio de predictibilidad judicial a través de las casaciones de la Corte Suprema.