Examinando por Autor "Davila Andonaire, Wilmer Junior"

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    La influencia del burnout en el compromiso organizacional de los colaboradores de una institución financiera, Chiclayo, 2023
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Davila Andonaire, Wilmer Junior; Davila Andonaire, Wilmer Junior; Vasquez Santisteban, Alex Humberto
    La investigación tuvo por finalidad determinar la influencia del síndrome de Burnout en el compromiso organizacional de los colaboradores de una institución financiera, Chiclayo, 2023. Para lo cual se empleó un análisis cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental; recopilando información de 100 colaboradores que se encontraban trabajando en dicha institución durante el año 2023, utilizando como instrumento, un cuestionario. Los hallazgos señalan que el síndrome de burnout laboral ha incidido negativa y significativamente sobre el compromiso organizacional con un coeficiente de -91.5% y una significancia de 0.000, además se demostró que el agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal han incidido significativa y negativamente en el compromiso organizacional de los colaboradores, especialmente en la despersonalización, la cual tuvo un coeficiente de correlación de -50.5%, la mayor parte del personal halla propenso a desarrollar burnout laboral y el tipo de compromiso organizacional de mayor prevalencia fue el normativo, en conclusión se determinó que el síndrome de Burnout si influye en el compromiso organizacional.