Examinando por Autor "Elias Fernandez, Maria Cristina"

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Análisis del cumplimiento de la legislación laboral y su incidencia en la situación financiera para la implementación de una auditoría laboral recurrente en el Grupo La República Publicaciones S.A., 2019 – 2021
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2022) Elias Fernandez, Maria Cristina; Elias Fernandez, Maria Cristina; Beltran Portilla, Flor de Maria
El propósito de esta investigación es analizar el cumplimiento de la legislación laboral y a la vez conocer la incidencia que tiene en la situación financiera del Grupo La República Publicaciones S.A. Para ello, se tuvo como herramienta importante a la auditoría laboral, la cual nos permitió conocer las deficiencias que estaban afectando no solo a los trabajadores sino también a los empleadores y que a raíz de la crisis sanitaria que atraviesa nuestro país, dichas deficiencias se incrementaron. El objetivo principal consistió en analizar el cumplimiento de la legislación laboral mediante la aplicación de una auditoría laboral recurrente y con ello determinar su incidencia en la situación financiera del Grupo La República Publicaciones S.A. De acuerdo con ello, el tipo de investigación fue aplicada porque luego de obtener los conocimientos necesarios se pusieron en práctica para obtener mejoras y su enfoque es cuantitativo porque los resultados obtenidos, mediante las técnicas correspondientes, han sido cuantificados para determinar el grado de incidencia. Finalmente, se llegó a la conclusión que el incumplimiento de la legislación laboral tuvo una incidencia negativa en la situación financiera del Grupo La República Publicaciones S.A, debido a que le generaría un desembolso adicional a lo presupuestado. Así mismo, se resalta la importancia de la aplicación de una auditoría laboral durante este proceso.
Auditoría laboral: herramienta importante en la gestión del recurso humano
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2021) Elias Fernandez, Maria Cristina; Elias Fernandez, Maria Cristina; Oliva Pasapera, Leoncio
El propósito de esta investigación es realizar una revisión relacionada con la Auditoría Laboral y su importancia en la Gestión del Recurso Humano, con el objetivo de que se convierta en una herramienta conocida y útil para mitigar las deficiencias presentes en el ámbito laboral, las cuales no solo afectan a los trabajadores sino también a los empleadores.