Examinando por Autor "Flores Herrera, Claudia Nicoll"

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Satisfacción laboral y comportamientos de cuidado en profesionales de enfermería hospitalarios de Chiclayo, 2024
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Flores Herrera, Claudia Nicoll; Flores Herrera, Claudia Nicoll; Lazaro Alcantara, Elaine
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre satisfacción laboral y comportamientos de cuidado en profesionales de enfermería del Hospital Regional Docente Las Mercedes, 2024. El método de la investigación fue de tipo cuantitativa, diseño descriptivo-correlacional, transeccional. La población estuvo conformada por 200 licenciados en enfermería del servicio de hospitalización. La muestra fue calculada probabilísticamente resultando en 132 licenciados en enfermería, considerando un 12% de taza de no respuesta. La extracción de datos se realizó mediante el cuestionario G-Clinic, con un alfa de Cronbach de 0.76 y el cuestionario de comportamientos de cuidado con un alfa de Cronbach de 0.96. Los datos fueron procesados con el programa Excel 2019 y analizados en el Software Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS) en su versión 26. Durante todo el proceso de investigación se consideraron los criterios de rigor ético y científico. Los resultados demuestran que predomina una alta satisfacción laboral (88%), siendo las dimensiones mejor evaluadas el clima laboral (71%), las relaciones laborales (75%), la motivación (73%) y el reconocimiento (76%). En cuanto a los comportamientos de cuidado, el 98% mostró un nivel alto, destacando humanismo/fe-esperanza/sensibilidad (98%), ayuda/confianza (84%), expresión de sentimientos positivos (73%), enseñanza/aprendizaje y soporte/protección/ambiente (95%). Conclusión: A mayor nivel de satisfacción laboral, los enfermeros tienden a demostrar un mayor compromiso y entrega en el cuidado de los pacientes.