Examinando por Autor "La Torre Sanchez, Jorge Bruno"

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    Factores determinantes de la probabilidad de mantenerse empleado para trabajadores peruanos ante un aumento de salario mínimo en 2022
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) La Torre Sanchez, Jorge Bruno; Escajadillo Durand, Antonio Gilberto
    Los cambios en el salario mínimo que se han presentado últimamente han contribuido a que la relación entre esta variable y el empleo se estudie de manera recurrente en el ámbito internacional. Sin embargo, en el ámbito nacional las investigaciones actuales en torno al tema son escasas. Esta investigación tiene como objetivo general analizar qué factores determinan la probabilidad de mantenerse empleado para trabajadores peruanos ante el último aumento de salario mínimo realizado en el Perú en el año 2022. Asimismo, su enfoque es cuantitativo, su tipo es básica y su nivel explicativo. El diseño de la investigación es no experimental y longitudinal retrospectivo. La población se conformó por trabajadores peruanos, mientras que, la muestra por aquellos ocupados laboralmente en el trimestre de marzo a mayo que residieron en Lima Metropolitana y Callao y se encontraban entre los 18 y 65 años de edad. Se emplearon datos de panel trimestrales recogidos por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y se adaptó un modelo econométrico probit propuesto previamente en el ámbito nacional. Se encontró que el ingreso total, el tamaño de la empresa y nivel educativo determinan de manera positiva a la probabilidad, mientras que, la edad lo hace negativamente. Dichos hallazgos coinciden con evidencia previa nacional e internacional. Se concluyó que las variables mencionadas son determinantes de la probabilidad, puesto que, sus efectos marginales no son nulos. En otras palabras, su influencia sobre la probabilidad sí se evidencia, ya sea de forma positiva o negativa.