Examinando por Autor "Mendoza Olivos, Cristian Edwin"

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    La discrecionalidad en la aplicación de la sanción disciplinaria en el procedimiento administrativo disciplinario según la Ley 30057 - Ley Servir
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2024) Mendoza Olivos, Cristian Edwin; Mendoza Olivos, Cristian Edwin; Zapata Velez, Igor Eduardo
    La Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, a partir del año 2014, trajo nuevas reglas en la gestión de Recursos Humanos, buscando unificar los tres regímenes laborales (276, 728 y 1057) en un único régimen laboral - SERVIR, procurando alcanzar mayores niveles de eficiencia y calidad a través de un mejor Servicio Civil. Esta ley reguló el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), el cual es eminentemente escrito y actualmente presenta algunas deficiencias en la aplicación de las sanciones disciplinarias y así, una falta disciplinaria puede sancionarse con una simple amonestación verbal o escrita, una suspensión temporal de hasta un (1) año o con la destitución definitiva del servidor público. La presente investigación tiene como objetivos establecer los criterios jurisprudenciales nacionales para la aplicación de las sanciones disciplinarias al servidor público según la Ley N° 30057; analizar las líneas jurisprudenciales sobre sanciones disciplinarias; explicar la gradualidad de las sanciones y describir los criterios tomados en cuenta para la proporcionalidad de las sanciones disciplinarias a los servidores públicos según la Ley N° 30057. En este sentido, se ha empleado el método analítico-sintético, pues se pretende estudiar y analizar cada elemento que rodea a la problemática materia de estudio; es decir, descomponer las partes que integran los motivos por los cuales las autoridades disciplinarias hacen un mal uso de la discrecionalidad para tomar sus decisiones y emitir diferentes sanciones sobre una misma falta disciplinaria. Se concluye que no hay una aplicación uniforme de las sanciones disciplinarias con la Ley N° 30057 y por lo tanto es necesario la propuesta de modificatoria respecto a la aplicación de las sanciones disciplinarias y limitar la discrecionalidad de las autoridades disciplinarias en el PAD.