Examinando por Autor "Perez Paiva, Claudia Mercedes Yomira"

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Bienestar laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa automotriz del norte del Perú, 2023
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Perez Paiva, Claudia Mercedes Yomira; Perez Paiva, Claudia Mercedes Yomira; Valle Temoche, Cora Elizabeth
El bienestar laboral impacta sobre el rendimiento laboral de los colaboradores, cumpliendo con sus funciones dentro de la organización, así mismo, la satisfacción laboral contribuye en el comportamiento organizacional del empleador y será el resultado de un adecuado bienestar laboral. Ambas variables son fundamentales para el rendimiento y el crecimiento de la organización. El propósito de la presente investigación fue determinar la correlación entre bienestar laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa automotriz; como objetivos específicos, evaluar los niveles y la relación entre las dimensiones. El diseño fue no experimental de tipo correlacional, la muestra estuvo constituida por 80 colaboradores con edades comprendidas entre 19 y 65 años de ambos sexos. Los instrumentos empleados para la recaudación de datos fue el Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG) de los autores Blanch et al., (2010) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá y Peiró (1989). En los resultados obtenidos se evidencia que tanto a un nivel general como por dimensiones prevalece el nivel medio, además, muestra una correlación altamente significativa entre algunas las dimensiones de las variables. Se concluyó, tanto en las dimensiones de bienestar laboral como satisfacción laboral predomino el nivel medio en los colaboradores una empresa automotriz.