Examinando por Autor "Rengifo Nazario, Stephano Marino"

Mostrando 1 - 1 de 1

Lineamientos para la protección normativa del trabajador frente a la discriminación algorítmica en el acceso al trabajo
(Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Rengifo Nazario, Stephano Marino; Chira Rivero, Guillermo Enrique
En los últimos años, los algoritmos han adquirido un rol protagónico en todos los ámbitos de la vida del hombre, incluyendo el inicio de sus relaciones laborales, lo que podría generar un perjuicio al trabajador peruano si es que el uso de dicha tecnología no se regula adecuadamente, puesto que un mal empleo de algoritmos puede producir resultados discriminatorios. Por esta razón, en este trabajo nos hemos planteado como objetivo proponer lineamientos para proteger al trabajador ante la discriminación que los algoritmos pueden provocar. Para lograr dicho objetivo, en primer lugar, hemos explicado que la discriminación algorítmica puede surgir como consecuencia de un sesgo en la base de datos del algoritmo o de su propio proceso de aprendizaje, y está caracterizada, principalmente, por su complejidad y falta de transparencia. Posteriormente, hemos realizado un análisis de algunas medidas jurídicas contra la discriminación algorítmica en el derecho europeo, las cuales, si bien generan un impacto positivo en la protección del principio de igualdad de oportunidades, aún tienen un largo camino que recorrer para un amparo efectivo a favor de los trabajadores ante la contratación mediante algoritmos. Finalmente, hemos propuesto que la regulación contra la discriminación algorítmica debe estar cimentada en principios, que debe fomentarse la transparencia durante los procesos automatizados, deben realizarse evaluaciones de impacto y debe capacitarse en el uso de algoritmos y la prohibición de discriminación a todo aquel profesional involucrado en la creación, aplicación y supervisión de algoritmos utilizados en procesos de contratación.