Examinando por Autor "Silva Mendoza, Marko Antonio"

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    El síndrome de burnout y satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Moyobamba, San Martín 2024
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Silva Mendoza, Marko Antonio; Giron Cordova, Rafael Camilo
    Esta investigación pudo determinar la relación del síndrome de burnout y satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Moyobamba. El estudio fue cuantitativo de diseño no experimental y de alcance correccional. Respecto a la población, los funcionarios de la municipalidad fueron los participantes siendo de 214. La información fue recolectada mediante dos cuestionarios: el MBI y la escala de Chiang. Los hallazgos revelaron una correlación positiva de nivel muy bajo entre ambas variables, lo cual sugiere que aspectos como la realización personal pueden ayudar a mitigar parte del impacto negativo del burnout. Además, se observó que dos de las dimensiones del burnout se relacionan inversamente con la satisfacción laboral, mientras que la faltante muestra una correlación positiva, sugiriendo que cuando los colaboradores sienten un mayor sentido de logro y eficacia en su trabajo, su satisfacción laboral se ve fortalecida.