Protección del principio de la dignidad humana de los trabajadores con VIH sida en el periodo de prueba

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado "Protección del principio de la dignidad humana de los trabajadores con VIH/sida en el periodo de prueba" realizó un análisis exhaustivo de la normativa laboral vigente para estos trabajadores, así como un estudio comparativo internacional de la regulación del período de prueba y la protección otorgada a los futuros empleados, destacando la importancia de modificar la Ley N.º 26626, conocida como la "Ley Contrasida". A lo largo de los años, los derechos fundamentales de los futuros trabajadores con VIH/sida han sido vulnerados durante el período de prueba, sin recibir una atención específica por parte del marco normativo laboral peruano. Por tanto, se propone fortalecer la protección de su dignidad humana mediante la modificación de la Ley Nº 26626. Para lograr estos objetivos, se empleó un análisis detallado de la normativa y se recurrió a diversas estrategias metodológicas, incluida la recopilación de libros y tesis nacionales e internacionales. Por lo tanto, este trabajo establecerá la necesidad imperante de modificar la Ley Nº 26626, "Ley Contrasida", como una medida crucial para salvaguardar los derechos y la dignidad de los futuros trabajadores con VIH/sida durante el periodo de prueba. Además, como resultado de esta investigación, se espera generar conciencia sobre la importancia de promover entornos laborales inclusivos y libres de discriminación, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

This research work entitled “Protection of the principle of human dignity of workers with HIV/AIDS in the preliminary period” carried out an exhaustive analysis of the labor legislation in force for these workers, as well as an international comparative study of the regulation of the term and protection provided to future employees, highlighting the importance of modifying Law No. 26626, known as the "Contraside Law." Over the years, the fundamental rights of future workers with HIV/AIDS have been violated during the planning period, without receiving specific attention from the Peruvian labor regulatory framework. Therefore, it is proposed to strengthen the protection of human dignity through the modification of Law No. 26626. To achieve these objectives, a detailed analysis of the legislation was carried out and a variety of methodological strategies were implemented, including the collection of books and national books. thesis and international. Therefore, this work will establish the urgent need to modify Law No. 26626, "Ley Contrasida", as a crucial measure to safeguard the rights and dignity of workers with HIV/AIDS during the trial period. Furthermore, as a result of this research, we hope to raise awareness about the importance of promoting inclusive and free workplaces, thus contributing to the construction of a more just and equitable society.