Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Agroindustria Proserla – Jayanca Fruits

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dc.contributor.advisorGirón Córdova, Rafael Camilo
dc.contributor.authorAvila Nizama, Claudia Paola
dc.contributor.authorTejeda Gutierrez, Emily Andre
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorTejeda Gutierrez, Emily Andre
dc.creatorTejeda Gutierrez, Emily Andre
dc.date.accessioned2021-02-22T17:27:25Z
dc.date.available2021-02-22T17:27:25Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl propósito del estudio fue estudiar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de Agroindustria Proserla – Jayanca Fruits. El objetivo principal fue determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la agroindustria Proserla - Jayanca Fruits. Esta investigación está basada en el modelo de Likert (1987). Se empleó un cuestionario a través de la técnica de la encuesta y fue aplicada a 31 colaboradores en la Agroindustria Proserla. El cuestionario contiene 58 preguntas cerradas, perteneciendo las primeras 40 preguntas a la variable clima organizacional y las ultimas 18 a desempeño laboral y dicho cuestionario estará compuesto por 10 dimensiones. De acuerdo a los resultados se observa que el R cuadrado del modelo evidencia que la variable predictora en su conjunto está explicando a la variable dependiente Y (desempeño laboral) en un 97%. Se concluye que mientras mejor sea la captación del clima organizacional, el desempeño será más elevado.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationAvila, C. P. & Tejeda, E. A. (2020). Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Agroindustria Proserla – Jayanca Fruits (Tesis de licenciatura). Recuperada de URLes_PE
dc.identifier.otherRTU002884
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/3022
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectMotivación en el trabajo
dc.subjectTrabajadores
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectIndustria agrícola
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Agroindustria Proserla – Jayanca Fruits
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_PE
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni02600492
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0381-083X
renati.author.dni75252680
renati.author.dni71319953
renati.discipline41300002es_PE
renati.jurorSerruto Perea, Yesenia Aylén
renati.jurorAngulo Bustios, Luis Augusto
renati.jurorGirón Cordova, Rafael Camilo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
usat.lineaGestión empresarial e innovación

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