Estilo de liderazgo en los hoteles de tres estrellas en Lambayeque 2023
| dc.contributor.advisor | Mantilla Gallardo, Shirley Ysabel | |
| dc.contributor.author | Choroco Delgado, Yhoana Yashelith | |
| dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2025-11-27T16:52:40Z | |
| dc.date.available | 2025-11-27T16:52:40Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo está basado en el análisis del estilo de liderazgo que aplican los líderes en los hoteles de tres estrellas. Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar el estilo de liderazgo en los hoteles de tres estrellas en Lambayeque 2023, tiene un enfoque cuantitativo con diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptiva simple. La población estuvo conformada por líderes y colaboradores de hoteles de tres estrellas, la muestra fueron 15 líderes y 60 colaboradores de los hoteles de dicha categorización y el muestro fue no probabilístico. Se estudiaron tres estilos de liderazgo transformacional, transaccional y Laissez-Faire, obtenidos del Modelo de Liderazgo de Rango Total y para recabar información se aplicó un cuestionario de 36 preguntas. Como principales resultados se tiene que, el estilo de liderazgo Transformacional es el más aplicado por los líderes de los hoteles de categorización tres estrellas con un 60% que representa a 8 hoteles, demostrando una mayor participación mutua entre los colaboradores y sus líderes; mientras que el estilo transaccional obtuvo un 30% (5 hoteles) y Laissez-Faire, con un 10% (2 hoteles). | |
| dc.description.sponsorship | This work is based on the analysis of the leadership style applied by leaders in three-star hotels. The main objective of this research was to determine the leadership style in three-star hotels in Lambayeque 2023, it has a quantitative approach with a non-experimental crosssectional design, of a simple descriptive level. The population was made up of leaders and collaborators of three-star hotels, the sample was 15 leaders and 60 collaborators of the hotels of said categorization and the sampling was non-probabilistic. Three styles of transformational, transactional, and Laissez-Faire leadership were studied, obtained from the Total Range Leadership Model and to collect information, a questionnaire of 36 questions was applied. The main results show that the Transformational leadership style is the most applied by the leaders of three-star hotels with 60% representing eight hotels, demonstrating greater mutual participation between collaborators and their leaders; while the transactional style obtained 30% (5 hotels) and Laissez-Faire, with 10% (2 hotels). | |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.citation | Choroco Delgado, Y. Y. (2024). Estilo de liderazgo en los hoteles de tres estrellas en Lambayeque 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio Institucional USAT. | |
| dc.identifier.other | RTU009097 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12423/9557 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.rights | https://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Hoteles | |
| dc.subject | Colaboradores | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Hotels | |
| dc.subject | Employees | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Estilo de liderazgo en los hoteles de tres estrellas en Lambayeque 2023 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_PE |
| dc.type.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| renati.advisor.dni | 40201408 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9854-4596 | |
| renati.author.dni | 71120530 | |
| renati.discipline | 01400608 | es_PE |
| renati.juror | Amaro Saldarriaga, Gonzalo Andres | |
| renati.juror | Crespo del Busto, Giannina Maria Luisa | |
| renati.juror | Mantilla Gallardo, Shirley Ysabel | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración Hotelera y de Servicios Turísticos | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración Hotelera y de Servicios Turísticos | es_PE |
| usat.linea | Talento humano y liderazgo | |
| usat.ods | ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | |
| usat.ods | ODS9: Industria, innovación e infraestructura | |
| usat.ods | ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas |
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