Criterios para establecer la intervención coadyuvante como mecanismo de participación de las tercerizadoras en procesos de desnaturalización de tercerización laboral

Abstract

El presente trabajo, tiene por finalidad proponer una serie de criterios jurídicos para establecer a la intervención coadyuvante como mecanismo procesal de participación de las empresas tercerizadoras en los procesos de desnaturalización de tercerización laboral. Para lograr tal objetivo, se ha empleado una metodología centrada en el análisis documental y en el uso de instrumentales de investigación, abordándose así aspectos procesales laborales y doctrinarios considerados relevantes para la resolución de la problemática. Los resultados indican que actualmente existen criterios que dificultan la resolución oportuna y óptima de los procesos judiciales que versan sobre desnaturalización de tercerización laboral, ello al emplazarse indebidamente a las empresas contratistas. Por tanto, la aplicación de criterios jurídicos para determinar una correcta participación de las empresas tercerizadoras en estos procesos, permitirá que los mismos se desarrollen correctamente bajo los pilares procesales que rigen hoy en día los procesos laborales en el Perú según la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

The purpose of this paper is to propose a series of legal criteria to establish the coadjutant intervention as a procedural mechanism for the participation of outsourcing companies in the processes of denaturalization of labor outsourcing. In order to achieve such objective, a methodology focused on documentary analysis and the use of research instruments has been used, thus addressing labor procedural and doctrinal aspects considered relevant for the resolution of the problem. The results indicate that there are currently criteria that hinder the timely and optimal resolution of the judicial processes that deal with the denaturalization of labor outsourcing, as the contractors are improperly summoned. Therefore, the application of legal criteria to determine the correct participation of the outsourcing companies in these processes will allow them to develop correctly under the procedural pillars that currently govern labor processes in Peru according to the New Labor Procedure Law.