Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C.

Salazar Vigo, Jahaira Dayana

Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C.

dc.contributor.advisor	Ubillus Ubillus, Luis Alberto
dc.contributor.author	Salazar Vigo, Jahaira Dayana
dc.coverage.spatial	Chiclayo	es_PE
dc.creator	Salazar Vigo, Jahaira Dayana
dc.date.accessioned	2023-08-15T13:57:36Z
dc.date.available	2023-08-15T13:57:36Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	La formación y desarrollo profesional forma parte de la retención del personal; sin embargo, no siempre las empresas valoran estos temas y generan un bajo prestigio organizacional. El estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los trabajadores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte SAC; respecto a la metodología tuvo un enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Además, la población estuvo conformada por 50 colaboradores de la clínica quienes participaron del desarrollo de los cuestionarios de Nouri y Parker (2013) para medir las variables formación y crecimiento profesional y para la variable prestigio organizacional se empleó el cuestionario de Herraj et al. (2004). Se evidenció relación positiva entre la formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional debido a la importancia de contar con herramientas u oportunidades que les permita impulsar su carrera; de esta manera tendrá una percepción positiva hacia su empresa.	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.identifier.citation	Salazar. J. D. (2023). Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C. (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL	es_PE
dc.identifier.other	RTU005999
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12423/6284
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.subject	Formación profesional
dc.subject	Trabajadores
dc.subject	Hospitales
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Formación profesional, prestigio organizacional y crecimiento profesional de los colaboradores de la Clínica Soluciones Médicas del Norte S.A.C.
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	es_PE
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	16657594
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-2802-8334
renati.author.dni	77417217
renati.discipline	41300002	es_PE
renati.juror	Bernilla Zamora, Sammy Antonio
renati.juror	Malca Correa, Rolando Eduardo
renati.juror	Ubillus Ubillus, Luis Alberto
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_PE
usat.linea	Talento humano y liderazgo