Actitudes hacia la población con discapacidad en el personal policial de la II Macroregión Lambayeque, 2022

Abstract

Las actitudes hacia las personas con discapacidad representan una de las principales barreras para su inclusión. Comprender estas actitudes en los profesionales de servicio del estado es de vital importancia, principalmente aquellos que pueden servir de guías y figuras de protección. Es necesario conocer si las instituciones policiales cuentan con personal capacitado para orientar un trabajo adecuado en favor de esta población; por lo tanto, se desarrolló una investigación empírica de tipo descriptivo con la finalidad de determinar el nivel de las actitudes hacia la población con discapacidad en personal policial, tanto a nivel general como según su sexo y tiempo de servicio. Se trabajó con 4335 efectivos policiales de ambos sexos, con edades entre los 19 a 55 años, en quienes se aplicó la adaptación peruana de la escala de actitudes hacia las personas con discapacidad; posteriormente, se ordenaron los datos y se analizaron estadísticamente a nivel descriptivo obteniendo frecuencias. Los resultados según sexo evidenciaron un nivel predominante correspondiente a la categoría adecuada; además, tomando en cuenta los años de servicio en la institución, los porcentajes se agrupan respecto a la categoría adecuada. Por otro lado, cuando analizamos los factores de la variable, observamos que en valoración positiva prevalece la categoría muy adecuada; en cambio, respecto a los factores prejuicios y segregación social, destaca la categoría de muy inadecuada. A nivel general, el nivel encontrado en mayor medida en la variable es muy inadecuado. Se concluye que el personal evaluado mantiene percepciones negativas respecto a las personas con discapacidad.

Attitudes towards people with disabilities represent one of the main barriers to their inclusion. Understanding these attitudes among state service professionals is of vital importance, especially those who can serve as guides and protective figures. It is necessary to ascertain whether law enforcement institutions have personnel trained to facilitate adequate work in favor of this population. Therefore, a descriptive empirical investigation was conducted to determine the level of attitudes towards people with disabilities among police personnel, both overall and according to gender and length of service. The study involved 4335 police officers of both genders, aged between 19 and 55 years, who were administered the Peruvian adaptation of the Scale of Attitudes towards People with Disabilities. Subsequently, the data were organized and statistically analyzed descriptively, obtaining frequencies. Results by gender showed a predominant level corresponding to the Adequate category. Additionally, considering years of service in the institution, percentages grouped around the Adequate category. On the other hand, when analyzing the factors of the variable, it was observed that the category Very Adequate prevails in Positive Evaluation, whereas regarding the factors of Prejudice and Social Segregation, the category of Very Inadequate stands out. Overall, the level found in the variable is predominantly Very Inadequate. It is concluded that the evaluated personnel hold negative perceptions regarding people with disabilities.