Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sercorisac

Vasquez Lopez, Carmen Fiorela

Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sercorisac

dc.contributor.advisor	Portilla Capuñay, Liliana Milagros
dc.contributor.author	Vasquez Lopez, Carmen Fiorela
dc.coverage.spatial	Chiclayo	es_PE
dc.creator	Vasquez Lopez, Carmen Fiorela
dc.date.accessioned	2021-12-15T11:55:33Z
dc.date.available	2021-12-15T11:55:33Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Este proyecto de investigación busca estudiar la existencia de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral reconociendo la importancia que significa para las organizaciones mantener un adecuado bienestar en los colaboradores y en el ambiente en el cual trabajan. Es así como el objetivo principal fue Determinar si existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sercorisac. Se hizo uso de un diseño de investigación no experimental, de tipo aplicado y de nivel relacional. Se aplicó el cuestionario adaptado de Koys y Decottis (1991) de clima organizacional y el cuestionario desarrollado por Chiang, Salazar, Huerta y Núñez (2008), a un grupo de 30 colaboradores. Se encontró grados de clima organizacional y satisfacción laboral calificados como regular, habiendo encontrado correlación moderada y directa entre clima organizacional y satisfacción laboral, así como el hecho de percibir que a mayores niveles de trabajo en equipo estarían relacionados con mayores niveles de satisfacción laboral.	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.identifier.citation	Vasquez, C. F. (2021). Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sercorisac (Tesis de licenciatura). Recuperada de URL	es_PE
dc.identifier.other	RTU003944
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12423/4114
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
dc.rights	https://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es_PE
dc.subject	Condiciones de trabajo
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Trabajadores
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sercorisac
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	es_PE
dc.type.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni	43338354
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-9304-9887
renati.author.dni	77340811
renati.discipline	41300002	es_PE
renati.juror	Cortez Salazar, Gardenia Gretell
renati.juror	Solano Cavero, Jessica Karin
renati.juror	Portilla Capuñay, Liliana Milagros
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es_PE
usat.linea	Talento humano y liderazgo