Propuesta de modificación de infracciones graves en la Ley del Teletrabajo N°31572 para mejorar las condiciones ergonómicas del teletrabajador

Abstract

La presente tesis propone una modificación de las infracciones graves en la Ley del Teletrabajo N°31572 para salvaguardar el derecho a condiciones ergonómicas adecuadas del teletrabajador en Perú, habiéndose considerado para su elaboración el paradigma interpretativo con un tipo de investigación aplicada o tecnológica, utilizando el método analítico-sintético y el análisis de documentos. Se formuló como objetivo general proponer la modificación del listado de infracciones graves en la Ley del Teletrabajo N°31572 para introducir una nueva infracción grave relativa a la falta de condiciones ergonómicas adecuadas, resultando necesario a este efecto, evaluar el marco normativo actual del teletrabajo y justificar la propuesta de modificación a partir de evidencias y buenas prácticas. Mediante el análisis de doctrinas y normativas se identificó un vacío legal en cuanto a la especificidad de las condiciones ergonómicas en la ley actual planteándose a este fin introducir una nueva infracción grave que sancione explícitamente el incumplimiento del empleador de proporcionar condiciones ergonómicas adecuadas al teletrabajador, justificando sólidamente la propuesta. En conclusión, la modificación proyectada mejorará significativamente la calidad de vida laboral de los teletrabajadores en el Perú.

This thesis proposes a modification of the serious infractions in the Teleworking Law No. 31572 to safeguard the right to adequate ergonomic conditions of the teleworker in Peru, having considered for its development the interpretative paradigm with a type of applied or technological research, using the analytical-synthetic method and document analysis. The general objective was formulated to propose the modification of the list of serious infractions in the Teleworking Law No. 31572 to introduce a new serious infraction related to the lack of adequate ergonomic conditions, making it necessary for this purpose to evaluate the current regulatory framework for teleworking and justify the modification proposal based on evidence and good practices. Through the analysis of doctrines and regulations, a legal gap was identified regarding the specificity of the ergonomic conditions in the current law, considering for this purpose the introduction of a new serious infraction that explicitly sanctions the employer's failure to provide adequate ergonomic conditions to the teleworker, justifying solidly the proposal. In conclusion, the projected modification will significantly improve the quality of work life of teleworkers in Peru.