Aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo
| dc.contributor.advisor | Portaro Inchaustegui, Martha Fiorella | |
| dc.contributor.author | Espinoza Villegas, Milagros Jesus | |
| dc.coverage.spatial | Chiclayo | es_PE |
| dc.creator | Espinoza Villegas, Milagros Jesus | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-19T19:13:29Z | |
| dc.date.available | 2025-06-19T19:13:29Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar los aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo. Fue un estudio cualitativo, de tipo básico y con diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 14 mujeres trabajadoras del sector financiero en Chiclayo. La técnica de recolección de datos fue la entrevista y el instrumento, una guía de entrevista estructurada. Los resultados mostraron que las habilidades blandas más relevantes para el liderazgo femenino son el desarrollo personal, la inteligencia emocional y la gestión del estrés y del tiempo. Las dificultades que enfrentan se relacionan con la conciliación trabajo-familia, presiones por roles de género y altas expectativas laborales. Las principales fuentes de apoyo son la familia y la pareja. Se concluye que las habilidades blandas, el apoyo familiar y de pareja, y hacer frente a desafíos como presiones y expectativas, son aspectos clave que contribuyen al liderazgo femenino en el sector financiero de Chiclayo. | es_PE |
| dc.description.abstract | The objective of the research was to determine the aspects that contribute to the leadership position of women in financial companies in the city of Chiclayo. It was a qualitative, basic study with a non-experimental design. The sample consisted of 14 women workers in the financial sector in Chiclayo. The data collection technique was the interview and the instrument was a structured interview guide. The results showed that the most relevant soft skills for female leadership are personal development, emotional intelligence and stress and time management. The difficulties they face are related to work-family reconciliation, gender role pressures and high work expectations. It is concluded that soft skills, family and partner support, and coping with challenges such as pressures and expectations, are key aspects that contribute to female leadership in the financial sector in Chiclayo. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.citation | Espinoza Villegas, M. J. (2025). Aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT. | es_PE |
| dc.identifier.other | RTU008351 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12423/8705 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.rights | https://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Liderazgo femenino | |
| dc.subject | Sector financiero | |
| dc.subject | Habilidades blandas | |
| dc.subject | Women's leadership | |
| dc.subject | Financial sector | |
| dc.subject | Soft skills | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_PE |
| dc.type.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| renati.advisor.dni | 41752564 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4433-0215 | |
| renati.author.dni | 74880021 | |
| renati.discipline | 41300002 | es_PE |
| renati.juror | Cabanillas Holguin, Guillermo Juan Masías | |
| renati.juror | Saavedra Yorente, Rocio Elizabeth | |
| renati.juror | Portaro Inchaustegui, Martha Fiorella | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
| usat.linea | Talento humano y liderazgo |
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