Aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo

dc.contributor.advisorPortaro Inchaustegui, Martha Fiorella
dc.contributor.authorEspinoza Villegas, Milagros Jesus
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorEspinoza Villegas, Milagros Jesus
dc.date.accessioned2025-06-19T19:13:29Z
dc.date.available2025-06-19T19:13:29Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar los aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo. Fue un estudio cualitativo, de tipo básico y con diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 14 mujeres trabajadoras del sector financiero en Chiclayo. La técnica de recolección de datos fue la entrevista y el instrumento, una guía de entrevista estructurada. Los resultados mostraron que las habilidades blandas más relevantes para el liderazgo femenino son el desarrollo personal, la inteligencia emocional y la gestión del estrés y del tiempo. Las dificultades que enfrentan se relacionan con la conciliación trabajo-familia, presiones por roles de género y altas expectativas laborales. Las principales fuentes de apoyo son la familia y la pareja. Se concluye que las habilidades blandas, el apoyo familiar y de pareja, y hacer frente a desafíos como presiones y expectativas, son aspectos clave que contribuyen al liderazgo femenino en el sector financiero de Chiclayo.es_PE
dc.description.abstractThe objective of the research was to determine the aspects that contribute to the leadership position of women in financial companies in the city of Chiclayo. It was a qualitative, basic study with a non-experimental design. The sample consisted of 14 women workers in the financial sector in Chiclayo. The data collection technique was the interview and the instrument was a structured interview guide. The results showed that the most relevant soft skills for female leadership are personal development, emotional intelligence and stress and time management. The difficulties they face are related to work-family reconciliation, gender role pressures and high work expectations. It is concluded that soft skills, family and partner support, and coping with challenges such as pressures and expectations, are key aspects that contribute to female leadership in the financial sector in Chiclayo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationEspinoza Villegas, M. J. (2025). Aspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.es_PE
dc.identifier.otherRTU008351
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/8705
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectLiderazgo femenino
dc.subjectSector financiero
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectWomen's leadership
dc.subjectFinancial sector
dc.subjectSoft skills
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleAspectos que contribuyen a una posición de liderazgo de las mujeres en empresas financieras de la ciudad de Chiclayo
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_PE
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni41752564
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4433-0215
renati.author.dni74880021
renati.discipline41300002es_PE
renati.jurorCabanillas Holguin, Guillermo Juan Masías
renati.jurorSaavedra Yorente, Rocio Elizabeth
renati.jurorPortaro Inchaustegui, Martha Fiorella
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
usat.lineaTalento humano y liderazgo

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