La excepción a la prestación personal en el contrato de trabajo en el Perú a la luz de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Abstract

En este estudio se ha llevado acabo un examen respecto al segundo párrafo del artículo 5º del D.S. 003-97-TR TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, el mismo que establece la posibilidad de que un familiar directo y dependiente pueda ayudar al trabajador en el servicio que este preste. Es así que, el contenido que engloba la citada norma, es muy genérico por lo que, cabe la necesidad de precisar normativamente, cuáles serían las condiciones que deben existir para que su aplicación no afecte la característica de personalísima del servicio prestado en el Contrato de Trabajo, o, que esta posibilidad sea utilizada de manera fraudulenta por los actores de la relación de trabajo.