Efectos del teletrabajo en el equilibrio trabajo-familia en una empresa pública en tiempos de COVID-19, Chiclayo-2021

Abstract

El estudio tuvo por objetivo general determinar los efectos del teletrabajo en el equilibrio trabajo-familia en una empresa estatal en tiempos de covid 19, Chiclayo – 2021. Cuya metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel explicativo, con diseño no experimental de corte transversal, se aplicó como instrumento dos cuestionarios (teletrabajo y equilibrio trabajo – familia) respectivamente, la población fueron 213 colaboradores, se aplicaron encuestas a 138 de ellos para recolectar información requerida en este análisis. Por la cual los resultados evidencian que el equilibrio trabajo – familia se encuentra aún en proceso, siendo el empleador el que debe brindar apoyo a sus colaboradores con el objetivo de entender a cada persona como un ser integral, reconocer su necesidad de desarrollarse en las principales áreas de la vida. Por tanto se concluye que, el efecto del teletrabajo en el equilibrio trabajo – familia según los resultados obtenidos las personas que laboran en la empresa estatal su modo de trabajo no es el esperado sin embargo deben de cumplir y adaptarse a la nueva modalidad híbrida (virtual – presencial) y a la par lidiar con sus quehaceres del hogar, estas condiciones en algunos casos es un impedimento para que exista una adecuado equilibrio entre la familia y el teletrabajo, otro de los factores asociados a las extensas jornadas de trabajo en este grupo humano son el estrés y la fatiga.