Efecto de la inteligencia emocional en la toma de decisiones de directivos en la agroindustria azucarera, norte del Perú 2024

dc.contributor.advisorDiaz Rios , Diogenes Jesus
dc.contributor.authorFlores Vasquez, Luz Elena
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.date.accessioned2025-11-24T17:46:11Z
dc.date.available2025-11-24T17:46:11Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl sector agroindustrial azucarero del norte peruano se caracteriza por presentar inestabilidad política, conflictos sociales y altos niveles de estrés en sus líderes; es allí que emerge el rol de la inteligencia emocional como elemento clave en la toma de decisiones, por lo cual se realizó un estudio de diseño explicativo en el cual se propuso como objetivo general determinar el efecto de la inteligencia emocional (IE) en la toma de decisiones de directivos (TDD) en una muestra de 120 líderes del sector. Se empleó la TMMS-24 para medir la IE y la ETDD para TDD, para aplicar regresión lineal. En los resultados se identificó un coeficiente de determinación ajustado (R²=0,841), evidenciando que la IE explica a la toma de decisiones en un 84,1%. Los hallazgos subrayan la necesidad de considerar la IE como un predictor potente dirigido a impactar en la efectividad de los procesos de toma de decisiones estratégicas en un sector clave para la economía nacional y ocasionan el llamado a facilitar las competencias de IE en los líderes agroindustriales.
dc.description.abstractThe sugar agro-industrial sector in northern Peru is characterized by political instability, social conflicts, and high levels of stress among its leaders; it is here that the role of emotional intelligence emerges as a key element in decision-making. Therefore, an explanatory design study was conducted with the general objective of determining the effect of emotional intelligence (EI) on the decision-making of executives (DME) in a sample of 120 sector leaders. The TMMS-24 was used to measure EI and the TDD for TDD, to apply linear regression. In the results, an adjusted coefficient of determination (R²=0.841) was identified, showing that EI explains decision-making by 84.1%. The findings underscore the need to consider EI as a powerful predictor aimed at impacting the effectiveness of strategic decision-making processes in a key sector for the national economy and call for the facilitation of EI competencies in agroindustrial leaders.
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationFlores Vasquez, L. E. (2025). Efecto de la inteligencia emocional en la toma de decisiones de directivos en la agroindustria azucarera, norte del Perú 2024 [Tesis de maestría, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio Institucional USAT.
dc.identifier.otherRTU009073
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12423/9533
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectToma de decisiones
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectEmotional intelligence
dc.subjectDecision making
dc.subjectLeadership
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.titleEfecto de la inteligencia emocional en la toma de decisiones de directivos en la agroindustria azucarera, norte del Perú 2024
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcces_PE
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni18098796
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0955-7994
renati.author.dni71711943
renati.discipline41300612es_PE
renati.jurorCruz Pupuche, Linda Marita
renati.jurorGarcia Toro, Carlos Daniel
renati.jurorDiaz Rios, Diogenes Jesus
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Dirección de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración y Dirección de Empresases_PE
usat.lineaTalento humano y liderazgo
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usat.odsODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

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