Factores que influyen en la rotación del personal administrativo en la municipalidad distrital de la Victoria-Chiclayo 2020

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dc.contributor.advisorUbillus Ubillus, Luis Alberto
dc.contributor.authorCastrejon Yzaziga, Javier Alonso
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorCastrejon Yzaziga, Javier Alonso
dc.date.accessioned2022-06-09T15:31:49Z
dc.date.available2022-06-09T15:31:49Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito identificar los factores que causan la rotación y explicar las consecuencias que generan al personal administrativo de la Municipalidad Distrital de La Victoria-Chiclayo. El objetivo principal fue determinar los factores de rotación del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de La Victoria-Chiclayo 2020. La población estuvo compuesta por 44 trabajadores, siendo una muestra censal. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, carácter no experimental y fue de nivel explicativo. Los resultados indicaron que los factores internos son más influyentes que los externos al momento de producirse una rotación dentro de la Municipalidad, siendo determinante la poca oportunidad de ascenso y la mala entrega de incentivos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationCastrejon, J. A. (2022). Factores que influyen en la rotación del personal administrativo en la municipalidad distrital de la Victoria-Chiclayo 2020 (Tesis de licenciatura). Recuperada de URLes_PE
dc.identifier.otherRTU004504
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/4731
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectMovilidad laboral
dc.subjectSalarios
dc.subjectIncentivos laborales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleFactores que influyen en la rotación del personal administrativo en la municipalidad distrital de la Victoria-Chiclayo 2020
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_PE
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni16657594
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2802-8334
renati.author.dni70126402
renati.discipline41300002es_PE
renati.jurorSolano Cavero, Jessica Karin
renati.jurorAngulo Bustios, Luis Augusto
renati.jurorUbillus Ubillus, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
usat.lineaGestión empresarial e innovación

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