Clima laboral y dimensiones de la personalidad en colaboradores de una empresa de servicios en el norte del Perú, 2013

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dc.contributor.advisorDorival Sihuas, María Elena
dc.contributor.authorBaltazar Zavaleta, Deysi Massiel
dc.contributor.authorChirinos Antezana, José Armando
dc.coverage.spatialChiclayoes_PE
dc.creatorChirinos Antezana, José Armando
dc.creatorChirinos Antezana, José Armando
dc.date.accessioned2016-11-17T17:27:47Zes_PE
dc.date.available2016-11-17T17:27:47Zes_PE
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y dimensiones de la personalidad en colaboradores de una empresa de servicios en el norte del Perú, 2013; contando con una población de 92 trabajadores de ambos sexos con edades de 18 a 30 años. Para la medición del clima laboral se utilizó la Escala de Clima Laboral de Palma (2004) y para la medición de la personalidad se empleó el Cuestionario BFQ, versión española (1995), obteniendo como principales resultados: existe relación positiva altamente significativa entre clima laboral y la dimensión de afabilidad, no existe relación entre clima laboral y las dimensiones de estabilidad emocional y apertura mental, y finalmente el clima laboral es percibido entre los colaboradores como favorable.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.citationBaltazar, D. M. y Chirinos, J. A. (2014). Clima laboral y dimensiones de la personalidad en colaboradores de una empresa de servicios en el norte del Perú, 2013 (Tesis de pregrado, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú) Recuperada dees_PE
dc.identifier.otherRTU000261
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12423/332
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectPersonalidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleClima laboral y dimensiones de la personalidad en colaboradores de una empresa de servicios en el norte del Perú, 2013
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_PE
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni25570274
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6240-9480
renati.author.dni46943380
renati.author.dni44126058
renati.discipline31300211es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicinaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE

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