Lineamientos para contratación de intérpretes de lengua de señas que garanticen la inclusión de las personas con discapacidad auditiva

Abstract

El presente trabajo de investigación analiza la necesidad de la presencia de intérpretes de lengua de señas peruana en diversos ámbitos, como el jurídico, sanitario y educativo, con el propósito de garantizar la inclusión. El objetivo radica en proponer lineamientos para la contratación de intérpretes de lengua de señas que garanticen la inclusión de las personas con discapacidad auditiva. Para ello, se revisaron las legislaciones de Perú, España y Chile, y se realizó un análisis desde la doctrina nacional y extranjera para comprender mejor el rol del intérprete de lengua de señas. La metodología incluyó un enfoque cualitativo basado en la revisión de documentos legales y estudios de casos. Los resultados revelan que, aunque existen marcos normativos que promueven la inclusión, persisten importantes brechas en su implementación práctica. La carencia de intérpretes limita significativamente la autonomía de las personas con discapacidad auditiva, afectando su acceso a servicios y su participación social. Las recomendaciones incluyen el fortalecimiento de la legislación y la asignación de recursos para la contratación y formación de intérpretes, planteándose por tanto lineamientos que establezcan cuotas de contratación e incentivos fiscales a las entidades que cumplan con lo enunciado. Estas medidas buscan garantizar los derechos y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad auditiva en Perú.

The present research analyzes the need for the presence of Peruvian Sign Language interpreters in various fields, such as the legal, healthcare, and educational sectors, with the aim of ensuring inclusion. The objective is to propose guidelines for the hiring of sign language interpreters that guarantee the inclusion of individuals with hearing disabilities. To achieve this, the legislations of Peru, Spain, and Chile were reviewed, and an analysis was conducted from both national and international legal doctrine perspectives to better understand the role of sign language interpreters. The methodology included a qualitative approach based on the review of legal documents and case studies. The results reveal that, although regulatory frameworks promoting inclusion exist, significant gaps persist in their practical implementation. The lack of interpreters significantly limits the autonomy of individuals with hearing disabilities, affecting their access to services and social participation. The recommendations include strengthening legislation and allocating resources for the hiring and training of interpreters, proposing guidelines that establish hiring quotas and tax incentives for entities that comply with these provisions. These measures aim to guarantee the rights and equal opportunities of individuals with hearing disabilities in Peru.