Estrategias de diseño bioclimáticas para la propuesta del terminal interprovincial en Rioja

Abstract

La investigación consiste en determinar las estrategias de diseño bioclimáticas para pretender resolver las deficiencia en cuanto a los criterios de diseño arquitectónico del terminal en la ciudad de Rioja en el departamento de San Martín , con la finalidad de proponer una edificación que responda factiblemente a las condiciones medioambientales del lugar , para lo cual se desarrollara bajo el enfoque de la investigación no experimental y de nivel descriptivo además se planteó 4 objetivos los cuales son evaluar el estado actual del territorio para identificar el funcionamiento físico urbano de la ciudad de Rioja asimismo determinar las variables climáticas que caracterizan a la ciudad , estudiar los proyectos a fines para conocer las estrategias bioclimáticas que estos ofrecen frente a los requerimientos edioambientales y por último diseñar un terminal interprovincial que dé respuesta a los requerimientos bioclimáticos de la ciudad , Para realizar el estudio se proponen cuatro etapas, la primera etapa es desde un ámbito territorial que consta de, mapeos, cartografías, recopilación de documentos, la segunda fase parte de un análisis documental y mapeos ligados a las fichas de medición, la tercera fase está relacionado con las estrategias bioclimáticas de proyectos referentes o casos análogos siendo necesario el estudio de referentes, fichas de referentes finalmente la cuarta fase es la propuesta de una infraestructura arquitectónica a través de la planimetría obteniendo como resultados la ubicación respecto a la selección del terreno más óptima , conocimiento de nuevas estrategias bioclimáticas y tecnologías constructivas para la adaptabilidad al clima de Rioja.

The objective of this research was to develop the legal configuration of work place harassment as opposed to mobbing within Peruvian law. For its development, firstly, the definitions given to mobbing in the disciplines of psychology and its legal approaches worldwide were approached, secondly, the forms of mobbing recognized by our Peruvian labor law and the level of prevention and protection in international and national instruments were identified, and finally, mobbing was analyzed within comparative law, specifically in the countries of Spain, Argentina and Colombia, which served as a precedent for the development of the proposal. This research allowed us to explain the problem by applying specific legal measures that prohibit mobbing at all levels, as well as the implementation of training programs for employers and employees on the detection and prevention of mobbing.