Jubilación de enfermeras hospitalarias en el sector público: Entre la transición y adaptación Chiclayo, 2023

Abstract

La jubilación fue comprendida como un proceso, una transición, un evento, que marcó un hito importante en la vida de las personas, siendo considerada como el final o desvinculación de una vida laboral. El objetivo de la investigación fue analizar el proceso de transición y adaptación a la jubilación en enfermeras del Hospital “Las Mercedes” Chiclayo, 2023. El método propuesto fue cualitativo – descriptivo, como el grupo de casos del estudio es finito se utilizó la técnica bola de nieve donde se tuvo un final de 18 entrevistas las cuales fueron enfermeras próximas a jubilarse y jubiladas del Hospital “Las Mercedes” Chiclayo, participando los discursantes que cumplieron con los criterios de inclusión. En el recojo de la información se utilizó la técnica de entrevista semiestructurada con 2 pautas de entrevista con preguntas abiertas a profundidad, validada por un juicio de expertos. Se procesó y analizó el contenido de los datos discursivos según Bardin, obteniendo como resultado tres categorías: El cese de la actividad laboral, Adaptarse y reorientar las rutinas y Condiciones que limitan la jubilación en enfermería. La adaptación es la etapa final de la transición, a lo que supone un cambio drástico en cuanto a los ingresos económicos, vida social- personal, entre otros; las enfermeras no están preparadas para este momento y las instituciones tampoco han previsto programas para ello, lo que puede generar un sin sabor al final de esta larga vida laboral, considerando la jubilación como una controversia de emociones, sentidos y significados.

Retirement was understood as a process, a transition, an event, which marked an important milestone in people's lives, being considered as the end or disengagement from a working life. The objective of the research was to analyze the process of transition and adaptation to retirement in nurses at the "Las Mercedes" Chiclayo Hospital, 2023. The proposed method was qualitative-descriptive, as the group of cases of the study is finite, the snowball technique was used where a final of 18 interviews were held, which were nurses close to retirement and retired from the Hospital "Las Mercedes" Chiclayo, with the participation of the speakers who met the inclusion criteria. In the collection of information, the semi-structured interview technique was used with 2 interview guidelines with in-depth open questions, validated by an expert judgment. The content of the discursive data according to Bardin was processed and analyzed, resulting in three categories: Cessation of work activity, Adaptation and reorientation of routines and Conditions that limit retirement in nursing. Adaptation is the final stage of the transition, which involves a drastic change in terms of economic income, social-personal life, among others; Nurses are not prepared for this moment and institutions have not planned programs for it either, which can generate a bad taste at the end of this long working life, considering retirement as a controversy of emotions, senses and meanings.