Ruido ocupacional en las unidades de cuidados intensivos neonatales: experiencias de enfermeras de dos hospitales públicos en Lambayeque, 2025

Abstract

El ruido ocupacional en una Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales puede al alcanzar niveles elevados de decibeles, representando un riesgo para el bienestar de las enfermeras. El presente estudio tuvo como objetivo describir el ruido ocupacional en las unidades de cuidados intensivos neonatales desde las experiencias de enfermeras de dos hospitales públicos en Lambayeque, 2025. La investigación fue de tipo cualitativo con diseño descriptivo. La población estuvo conformada por 17 enfermeras de la UCI neonatal. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia, el tamaño de la muestra fue de 13 enfermeras, y se determinó por el criterio de saturación y redundancia. Para la obtención de datos, se empleó una entrevista semiestructurada, validada por juicio de expertos y prueba piloto. Se respetó los principios de rigor científicos y éticos. La información obtenida se procesó mediante el análisis de contenido temático y se obtuvo cuatro categorías: a) Percepción del origen del ruido ocupacional en la dinámica asistencial de la UCI neonatal, b) Experiencias de alteraciones en la salud física y psicoemocional de las enfermeras asociadas al ruido ocupacional, c) Preocupaciones de las enfermeras sobre los efectos del ruido ocupacional en la salud del neonato, d) Prácticas de enfermería frente al ruido ocupacional en la UCI neonatal. Desde las experiencias de las enfermeras, el ruido proviene de las alarmas de equipos biomédicos y del elevado tono de voz del personal de salud; esto genera alteraciones en su salud y preocupación por los efectos en el neonato, por lo que realizan acciones para reducirlo.

Occupational noise in a Neonatal Intensive Care Unit can reach high decibel levels, posing a risk to nurses’ well-being. The objective of this study was to describe occupational noise in neonatal intensive care units based on the experiences of nurses at two public hospitals in Lambayeque in 2025. This was a qualitative study with a descriptive design. The study population consisted of 17 nurses in the neonatal ICU. Sampling was non-probabilistic and based on convenience; the sample size was 13 nurses and was determined using the criteria of saturation and redundancy. To collect data, a semi-structured interview was used, validated through expert judgment and a pilot test. The principles of scientific and ethical rigor were adhered to. The data collected were analyzed using thematic content analysis, yielding four categories: a) Perceptions of the source of occupational noise in the care dynamics of the neonatal ICU; b) Nurses’ experiences of physical and psychoemotional health issues associated with occupational noise; c) Nurses’ concerns regarding the effects of occupational noise on the health of newborns; d) Nursing practices regarding occupational noise in the neonatal ICU. Based on the nurses’ experiences, the noise stems from biomedical equipment alarms and the raised voices of healthcare staff; this leads to health issues and concerns about the effects on the newborn, prompting them to take actions to reduce it.