Conflictos y junta de resolución de disputas en obras de construcción del sector público, 2022

Abstract

En la presente tesis titulada Conflictos y Junta de Resolución de Disputas de obras de construcción en el sector público - Perú, 2022, tiene como objetivo general analizar la relación de los conflictos y la Junta de Resolución de Disputas (en adelante, JRD); cuyo propósito es establecer su importancia en la resolución de controversias. La presente se desarrollará de la siguiente manera: Se revisará normativa nacional seleccionada y se identificará los apartados que traten sobre JRD, después de revisar la normativa, se identificarán las diferencias entre la JRD y el arbitraje, luego, se organizará el funcionamiento de la JRD en general y se analizará la información de una opinión no vinculante y una decisión vinculante de la JRD en tres obras de gran envergadura del país, posteriormente se aplicará un cuestionario a expertos sobre este tema; de los resultados de la encuesta y de la anterior revisión de la normativa, se indicarán los aspectos favorables y las debilidades de la normativa que regula el mecanismo, seguido a eso, se aplicará una encuesta que servirá para utilizar el método de Pareto con el fin de identificar las debilidades más significativas de la normativa y finalmente se planteará mejoras para solucionarlas. Como resultado de la investigación, se obtuvo que la JRD presenta varias diferencias con el arbitraje, radicando principalmente en que la JRD es de rápida actuación, favoreciendo el desarrollo de la obra y contribuyendo a su recepción. De las opiniones y decisiones se concluyó que todas favorecieron al avance de la ejecución contractual. También se identificaron 10 aspectos favorables y 15 debilidades de la normativa que regula la JRD y de estas últimas, 7 son de urgente solución, a las cuales se le argumentó su respectiva mejora basándose en la opinión de los expertos encuestados. En conclusión, la JRD es importante y muy beneficiosa para evitar y resolver conflictos de obras de construcción en el sector público, contribuyendo al desarrollo del proyecto para lograr su recepción.

In the present thesis "Conflicts and Dispute Resolution Boards in the Public Sector - Peru, 2022," the general objective is to analyze the relationship between conflicts and the Dispute Resolution Board (hereinafter, DRB) and establish its significance in resolving disputes. The study will be structured as follows: Selected national regulations related to DRBs will be reviewed and specific sections addressing DRBs will be identified. Following the regulatory review, the differences between DRBs and arbitration will be identified. The general functioning of DRBs will be outlined, and information from a non-binding opinion and a binding decision from DRBs in three major construction projects in the country will be analyzed. Subsequently, a questionnaire will be administered to experts in this field. The survey results and the previous regulatory review will be used to identify strengths and weaknesses in the regulatory framework governing this mechanism. A survey will also be conducted to apply the Pareto method to identify the most significant weaknesses in the regulations. Finally, recommendations for improvements will be proposed. The research revealed that DRBs differ significantly from arbitration, primarily in terms of their swift action, which promotes project development and contributes to its acceptance. Opinions and decisions were found to favor the progress of contractual execution. Ten strengths and fifteen weaknesses were identified in the regulations governing DRBs, with seven of the weaknesses requiring urgent attention, along with suggested improvements based on expert opinions. In conclusion, DRBs are essential and highly beneficial for preventing and resolving construction disputes in the public sector, contributing to project development and successful acceptance.