El liderazgo ético y su efecto en la responsabilidad social corporativa en una empresa agroindustrial de Lambayeque, 2023

Abstract

La presente investigación señala como problemática que los líderes de la empresa agroindustrial suelen ignorar las opiniones de los colaboradores y los temas éticos, enfocándose solamente en las ganancias y tomando decisiones sin incluir al equipo, es por este motivo que el objetivo de este estudio es determinar el efecto del liderazgo ético en la responsabilidad social corporativa en una empresa agroindustrial de Lambayeque, 2023. La metodología fue básica, cuantitativa, descriptiva, no experimental, transversal y explicativa; teniendo como muestra a 229 colaboradores a quienes se les aplicó un cuestionario, el cual fue adaptado del instrumento Chico et al (2023). Los resultados reflejaron que el nivel de liderazgo ético dentro de la organización es alto, así también se determinó que los colaboradores perciben que la responsabilidad social corporativa dentro de la empresa agroindustrial donde trabajan evidencia un nivel bajo, esto debido a una falta de comunicación y transparencia en la poca inversión de iniciativas comunitarias y una desconexión entre las políticas éticas; concerniente al objetivo general se demostró que existe un efecto positivo moderado y significativo del liderazgo ético de la responsabilidad social corporativa en una empresa agroindustrial de Lambayeque. Se concluyó que el liderazgo ético en la empresa agroindustrial, no solo es fundamental para el funcionamiento interno de la organización; sino que también tiene un rol esencial en la promoción y concientización de prácticas y acciones sostenibles.

The present research identifies a problem wherein the leaders of the agro-industrial company tend to ignore the opinions of employees and ethical issues, focusing solely on profits and making decisions without including the team. Therefore, the objective of this study is to determine the effect of ethical leadership on corporate social responsibility in an agro-industrial company in Lambayeque, 2023. The methodology was basic, quantitative, descriptive, non-experimental, cross-sectional, and explanatory; with a sample of 229 employees to whom a questionnaire adapted from Chico et al. (2023) was applied. The results showed that the level of ethical leadership within the organization is high. It was also determined that employees perceive the level of corporate social responsibility within the agro-industrial company they work for as low, due to a lack of communication and transparency in the limited investment in community initiatives and a disconnection between ethical policies. Regarding the general objective, it was demonstrated that there is a moderately positive and significant effect of ethical leadership on corporate social responsibility in an agro-industrial company in Lambayeque. It was concluded that ethical leadership in the agro-industrial company is not only fundamental for the internal functioning of the organization but also plays an essential role in promoting and raising awareness of sustainable practices and actions.