Maestría en Administración y Dirección de Empresas

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Examinando Maestría en Administración y Dirección de Empresas por Materia "Bienestar"

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    La felicidad en el trabajo y la cultura organizacional en una inmobiliaria de Chiclayo, 2024
    (Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2025) Vasquez Puelles, Carlos Eduardo; Vasquez Puelles, Carlos Eduardo; Malaga Novoa, Eduardo Castro
    El objetivo general del estudio fue especificar la felicidad de los colaboradores en el trabajo y su relación con la cultura organizacional de una inmobiliaria de Chiclayo, 2024. En cuanto a la metodología: cuantitativa – correlacional y diseño no experimental, en una población de 80 colaboradores. La recopilación de la información se realizó con dos encuestas altamente confiables (Felicidad en trabajo, 0,793 de confiabilidad y cultura organizacional, 0,903 de confiabilidad) y validado por juicio de expertos. Se concluye que la felicidad de los colaboradores en el trabajo y la cultura organizacional, muestra correlación media (Rho = 0,341) y significativa (p˂ 0.01; es decir, a mayor felicidad en el trabajo, vivencian una cultura organizacional de autonomía y reconocimiento por su trabajo. Asimismo, relación media y significativa entre las dimensiones de la felicidad en el trabajo (bienestar de personal, satisfacción laboral y compromiso organizacional) con la cultura organizacional. Se recomienda a la gerencia, a través del área de personal, realizar planes de desarrollo para fomentar la colaboración, reconocimiento, desarrollo personal y por ende la felicidad laboral, con el fin de promover bienestar, satisfacción y compromiso entre los empleados.